白河县委组织部坚持“四抓”举措，全力推进作风建设专项行动，着力增强党员干部改进工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实转变工作作风、激发干事热情、提升工作实效。

抓理论学习，在部署上发力。建立“任务清单、责任清单、整改清单”“三单”管理制度，将重点任务、工作责任、进度时限明确到股室、到人头，确保作风建设各项任务扎实推进。将每周五确定为集中学习日，灵活采取集中学习、专题辅导、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和省市县关于开展作风建设的具体要求，组织党员干部围绕“作风建设怎么看”“存在问题怎么办”“转变作风怎么干”等3个专题开展研讨2次，撰写心得体会文章19份，进一步凝聚思想共识。

抓问题检视，在自查中提质。对照“六个聚焦”“四个方面专项治理”，通过“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”方式，深入查摆部领导班子和党员干部个人作风方面问题。逐人建立《个人问题排查整改表》26份，检视查找领导班子存在问题4个，党员个人存在问题82条，逐项落实整改措施、明确整改目标和整改时限，做到应改尽改。坚持边查找问题、边建立制度机制，制定《关于强化激励约束推动作风建设的六条措施》《部机关干部管理制度》，为作风建设扎实开展打下基础。

抓统筹结合，在一线中落实。将作风建设与推进组织工作重点任务、加强自身建设结合起来，深入开展“千名干部沉一线，敲门入户促发展行动”活动，组织25名干部每月深入包联村开展2次入户帮扶，建立为民服务事项清单，真心实意为群众办实事、解难题。截至目前，围绕“两不愁三保障”、产业发展、社会治理等方面，查找解决各类矛盾突出问题15个，为群众办实事40余件，以实际行动转变干部作风。

抓问题整治，在整改中警示。加强组织系统作风建设问题整治，针对公务员抽调借调不规范问题，进行全面摸排，督促符合条件的及时办理商调转任手续，对不符合条件2名同志的予以清理。针对基层干部多头调训和长期不训问题，建立全县干部教育培训台账，统筹制定干部教育培训方案，统筹推进干部培训工作。针对基层党建调研指导不够问题，建立重点任务清单，实现部务会成员分片督导机制，确保重点任务落实落地。