近年来，岚皋县聚焦基层党建工作效能，不断拓展党建引领基层治理新模式，通过从督导落实、教育培训、统筹力量等四个方面发力，不断激发基层治理新活力、新效能。

强化督导重落实。坚持把扫黑除恶、金融反诈、“321”基层治理等具体工作纳入党组织书记年终抓基层党建述职评议、基层党建大督查等内容，通过点对点精准督导，及时发现问题，限期整改；坚持把基层治理工作情况纳入基层党建“三级汇报会”内容，县委组织部定期听取和研判党建引领基层治理成效，不断调整和充实党建引领基层治理内涵。今年来，先后召开重点任务推进会1次、半年推进会1次，下发问题提醒函70份，对4名违纪人员进行了全县通报，对3名镇党委书记进行了组织约谈。

强化培训提素能。坚持把基层治理能力作为党员干部教育培训重要内容，先后举办巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴轮训班、基层党员暨村集体经济组织负责人示范研讨班、党务工作者专题培训班等3个主题班次；借助远程教育“八个一百”工程和“两团两队”服务模式，常态化组织党员干部群众利用室内远教平台和室外远教广场收看平安建设、金融反诈、扫黑除恶等基层治理相关节目。截至今年10月，全县近50000余名党员干部群众通过远教设备观看基层治理节目150余批次，为20余名群众挽回损失200余万元。

强化机制抓示范。将平安建设、反诈、扫黑除恶、民风民俗等基层治理事项纳入村（社区）五星六级“红旗党支部”创建内容，明确具体评分标准和细则；将基层治理成效、廉政风险高发等情况作为村级党组织“软弱涣散”整顿对象重要参考标准；对于各级“两优一先”推选对象优先征求常住地党组织的意见，重点要求其反馈在涉黑涉恶、违法乱纪、道德品行等方面的具体表现，不断强化党员干部“共治”“共享”责任意识。2022年先后把4个基层治理有明确短板的村纳入“软弱涣散”党组织整顿，对7名作风表现较差的村两委干部进行了组织处理和纪律追究。

强化统筹聚合力。制定县委常委包抓城市社区党建责任清单，全覆盖落实9名县级党员领导党支部工作联系点制度，确定县委书记“城市基层治理项目”4个。选派93驻村第一书记171名驻村工作队员，全领域推行“三联”工作机制，引导各级党组织深入开展“支部联建”活动3批次，选聘378名党员干部担任“321”基层治理网格员，以共驻共建为抓手，常态化组织党员干部到帮扶村、驻地社区开展疫情防控、防汛防滑、平安创建，反金融诈骗宣传等，不断为基层治理成效贡献力量。