10月11日，平利县委组织部印发了《平利县激励党员干部在疫情防控一线担当作为若干措施》，激励引导广大党员干部在疫情防控一线担当作为、冲锋在前，勇挑重担。

坚持人员向一线选派。组织党员干部下沉到村（社区）参与值班值守，开展志愿服务；新提拔的领导干部，轮流下沉疫情防控查验点值守历练；预备期党员、新转正党员、“定向培优”村级后备力量，到疫情防控一线锻炼不少于1个月。

坚持干部在一线识别。与疫情防控机构建立信息互通机制，选派组工干部深入一线，及时了解掌握各级领导班子和党员干部在疫情防控战中的表现情况，并建立实绩档案，对表现突出的单位和党员干部，及时予以嘉奖、记功奖励，对评价排名靠后、工作一般的进行提醒谈话，对不胜任岗位、群众满意度低的及时调整。

坚持选用向一线倾斜。疫情防控中表现突出、堪当重任，受到县委、县政府及以上表彰奖励的，优先提拔使用、优先晋升职级等级，个人年度考核确定为优秀等次，是村（社区）干部的，同等条件下优先推荐参加定向招录招聘考试。表现突出、培养考察期未满一年的入党积极分子或发展对象，可及时接受为预备党员，已提交入党申请的优秀对象，优先纳入党员发展计划。

坚持关爱向一线保障。从县管党费中列出抗疫特殊经费，慰问奖励疫情防控一线有功党员干部；足额及时落实疫情防控人员工作待遇和生活补助政策，落实谈心谈话制度，积极减轻基层一线负担，及时通报表扬和表彰奖励先进典型，广泛宣传典型事迹。

坚持人才向一线聚集。鼓励支持广大人才在抗疫一线建功，把人才在疫情防控一线工作中的突出表现作为发现、培育、使用人才的重要参考，对防控一线表现特别突出的医务工作者，在科研资助、项目立项、人才评定、职称评审、培养培训、创业创新等方面给予优先支持。

坚持作风在一线提升。在疫情防控一线锤炼干部作风，在疫情防控中受到县级及以上通报批评的，年度考核不得评为优秀等次；弄虚作假、失职渎职，造成重大负面影响的，及时给予组织处理，年度考核确定为基本称职或基本合格以下等次。鼓励干部大胆担当作为，符合容错纠错条件的及时予以容错纠错，受到不实信访举报的，及时澄清，严查诬告陷害行为。