宁陕县太山庙镇:“严督实考”,锤炼干部过硬作风

2022-09-23 08:36 作者:任婉君 来源:宁陕县太山庙镇人民政府 字体大小:【

干部作风是政治生态的风向标和晴雨表。宁陕县太山庙镇着力加强干部思想作风建设,围绕“干部提神提能、服务提质提效”目标,通过督查抓落实闭环、考评抓激励约束,督促党员干部提标准、转作风、做表率,以过硬作风推动各项工作落地落实。

学出热度。聚力打造“醒脑工程”,对标“理论强心、思想铸魂”目标,坚持以学促进、学以致用,强化学习提升再造。充分利用党委会、干部例会、廉政党课讲堂、党员大会、主题党日等载体,常态升温党员教育培训,组织集体学习关于党风廉政建设政策知识,带头领学纪律教育相关文件精神,以上级纪委监委通报的违纪违法案例、镇纪委承办自办案件为“鲜活教材”,以身边事教育身边人,以案示训、以案示警,助推党员干部实现思想作风“蜕变”提升。

督出干劲。镇纪委聚焦主责主业,坚持镇党委政府工作安排部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。强化清单推进,严格落实责任清单、问题清单、整改清单“三单”管理,聚焦疫情防控、农村人居环境整治、工程项目建设、社会民生保障等重点工作,形成事项清单,对照清单内容开展督导,及时通报督查结果,量化通报工作进度,晾晒比拼工作成效,让先进典型脱颖而出,让问题短板“浮出水面”,引导党员干部横向对标找差距,纵向对比抓提升,形成人人思进、个个担当、比学赶超的良好氛围。

考出实效。强化日常监督,量化挂钩年度考核,将涉及“两个责任”提醒谈话、廉政提醒谈话、岗位风险提醒、约谈问责的领导干部纳入日常工作履职、纪律作风个人纪实档案,综合通报公示、点名批评、年终扣分核算情况,建立扣分减分台账,作为单位年度评优评先、储备干部的重要依据。强化制度保障执行,出台《太山庙镇重点工作督查督办制度》等九项制度,落实重点工作分级负责、分层督查,实行“月查、季评、年考”,助推党员干部减少工作失误、提升服务水平、提高行政效能。