今年以来，石泉县按照省市安排部署，以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，聚焦“党建强、发展强”目标，突出抓好两新组织党组织“政治建设、标准化建设、队伍管理、品牌培育”工作，切实推动两新组织党建工作上新水平。

抓政治建设促引领。始终把党的政治建设摆在两新组织党建工作的首要位置，推动两新组织党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于非公经济组织党建工作的重要论述以及来陕考察重要讲话重要指示精神，抓好省、市、县党代会精神学习，引领两新组织加强政治建设，推动依法合规经营、团结凝聚广大职工群众、有序健康发展。

抓标准化建设促规范。坚持以党组织标准化规范化建设，推动党组织引领作用的高效能发挥，采取日常督导、交叉检查等方式，切实抓好两新组织党组织“组织设置、组织生活、工作机制、党员教育管理、发展党员、基本保障”等各项工作，对发现的问题下发整改清单，明确相关镇或业务主管部门责任，限期整改到位。组织开展两新组织党建工作现场观摩，从现场解说、支部书记汇报、党建资料规范化整理等方面提升两新组织党支部书记、党建工作指导员和党务干部业务能力水平。今年以来，开展督导检查20余次，组织两新组织党建工作现场观摩会3次，下发整改清单28份。

抓队伍建设促发展。把队伍建设作为推进两新组织党建工作有形有效覆盖的重要抓手，结合党组织新建、换届和日常调整，选优配强“领头雁”，推进党组织班子成员与企业或社会组织管理层“双向进入、交叉任职”。推动把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”制度，注重培养企业出资人、中层以上管理人员、一线技术骨干中的先进分子入党，补充新鲜“血液”。今年上半年，将8名两新组织业务骨干发展为党员，7名党员走上中层以上管理岗位。按照“因人选企、因企选人”双向选择原则，择优将123名思想政治素质好、熟悉党建业务、组织协调力强的党员干部精准选派至全县334家两新组织，认真履行宣传党的政策理论、指导建立党的组织、落实党内基本制度、抓好党建带群建和发展党员、培育企业文化、帮助解决发展难题等工作职责，促进两新组织健康发展。

抓品牌建设促提升。突出示范引领，围绕“一企一特色、一支部一品牌”目标,深度挖掘典型经验和做法，打造两新组织党建工作品牌。今年以来，积极深化巩固天成公司“三新三稳三联”党建品牌，积极培育奥邦公司“车间党建”、大健公司“234”模式、石泉江南幼儿园“三联两当一满意”工作载体，突出抓好石泉捷诚万康物业公司、县义工联、城关镇老年协会、陕西奇声律师事务所等党支部示范点创建，推动党建工作与两新组织发展同频共振。