为认真贯彻落实中办《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，汉阴县积极组建“廉洁汉阴”纪法宣讲团，针对科级领导、重点岗位干部、窗口单位干部、农村社区干部、青年干部等不同群体，有针对性分层分类开展片区化纪法宣讲，以讲促廉、以讲传廉，努力推动清廉汉阴建设。

优选成员，精心打造。通过个人自荐、组织推荐等方式，从全县纪检监察干部中精心遴选12名政治素养好、宣讲能力强、理论功底深、实践经验足的党员干部组成“廉洁汉阴”纪法宣讲团。分设4个宣讲组，每组由3名人员组成，由委领导担任组长，室组负责人为成员，综合考虑监督范围、地域远近、干部结构、工作性质等，将全县10个镇51个县直部门划分为4个宣讲片区，实行每个宣讲团对应一个片区，推动纪法宣讲规范化常态化制度化。

灵活方式，规范程序。采取“计划宣讲”+“点餐宣讲”+“动态宣讲”三位一体方式，按照“前期沟通、来函邀请、单位审批、组员备课、开展宣讲”程序进行宣讲。“计划宣讲”即由宣讲组组长与相关单位沟通衔接后，制定年度宣讲计划，明确宣讲单位、宣讲时间等，按照计划依次到相关单位进行宣讲；“点餐宣讲”即由各宣讲组宣讲课题通报至片区宣讲单位，各单位根据自身需求，“点餐式”邀请宣讲团进行宣讲；“动态宣讲”即各宣讲团根据工作需要，利用监督检查、列席会议、干部任前谈话、处分决定宣布执行等契机，灵活开展“嵌入式”纪法宣讲，让廉洁教育润物无声、深入人心。

打磨课程，登台试讲。宣讲团以纪检监察工作调研为契机，深入各镇和部门全面了解掌握宣讲对象的廉政风险点和宣讲需求，并将调研过程中的所见所闻所悟融入宣讲主题，采用鲜活数字与生动事例精细打磨宣讲课题12个，使其更富感染力穿透力，真正推动以讲促廉以讲传廉。以机关“师徒帮带小课堂”培训和机关干部“每月一讲”为契机，为宣讲团提供“彩排”平台，轮流安排宣讲团成员登台试讲，帮助其丰富宣讲内容、提高宣讲技巧，锻炼上台胆量，提升宣讲水平。

统筹结合，强化考核。将纪法宣讲工作与县纪委监委监督工作有效结合，宣讲队成员和宣讲片区划分与监督执纪执法工作队队员和监督范围统筹推进、统筹协调；与廉政教育工作有效结合，成为常态化廉政教育的一个重要载体，创新方式、形成合力。同时，将纪法宣讲工作纳入机关年度目标责任考核，根据宣讲任务完成情况在年度目标责任考核个人考核中予以加分，对宣讲场次多、宣讲成效好的宣讲团成员进行表彰奖励。同时，宣讲工作在上级举办的各类竞赛活动中获得名次的，在职级职务晋升中优先考虑，进一步激发纪检监察干部的参与热情，全力打造“廉洁汉阴”先锋队的金字招牌。

今年以来，“廉洁汉阴”纪法宣讲团开展纪法宣讲20余场，受教育党员干部2000余人次，达到了良好的纪法宣传效果。下一步，汉阴县将不断探索纪法宣讲新载体，持续发挥宣讲团的作用，深入到农村、社区、机关、学校开展宣讲，在全县积极营造学习纪法知识的浓厚氛围，用实际行动培育和践行廉洁教育和氛围，为建设锦绣汉阴提供强大精神动力和纪律保障。