石泉县以乡村人才队伍建设为抓手，夯实乡村振兴人才基础，提升乡村人才队伍质量，为推动乡村经济高质量发展提供人才和智力支撑。

强化刚性政策引才。结合基层人才需求和编制空缺情况，利用刚性引才政策红利，紧盯乡村振兴一线和急需紧缺专业技术人才，加大机关事业单位工作人员招录招聘力度，及时补充基层一线人才空缺，有效充实基层乡村振兴干部队伍。

加大乡村人才培育。扎实开展“百名技术干部进百村”活动，聘请16名农业技术专家、技术员和147名村级产业发展指导员，组织开展各类产业技术培训290余场9200余人次，全方位、多层次开展产业技术服务。

大力发展“归雁经济”。扎实开展“春风行动暨苏陕劳务协作产业大招工”活动，引导外出务工创业能人返乡留乡就业，持续做好归雁经济培育；采取召开在外创业能人恳谈会、座谈会等方式，线上线下招引“劲雁”“群雁”回乡创业164户。

支持人才一线流动。深入实施专家基层一线帮扶工程和“百名科技特派员助力百村振兴行动”，选派51名专家和80名科技人才到基层，开展科技技术服务培训50余场次、2000人次，推广应用新成果、新技术12项，引进新品种50余个，协调解决生产生活问题62个，推动全县主导产业转型升级，助力乡村全面振兴。