好作风既是抓出来的，更是带出来的。中国共产党陕西省第十四届委员会第二次全体会议指出，作风建设要从领导干部做起。各级领导干部特别是一把手要管好自己，始终以作风的第一标杆严格要求自己，切实做到自身正、自身净、自身硬。

古语有云,“教者,效也,上为之,下效之。”领导干部怎么干、怎么示范，普通党员干部就会“依葫芦画瓢”捡样子、照着做。作为各个地方、各个领域、各个单位、各级组织的“头雁”，如果领导干部责任意识缺失，不注重自身作风建设，就会对一个地方、一个领域、一个单位的作风建设产生负面导向，严重影响干部队伍的纯洁,影响党在群众中的威信,影响干群关系和社会和谐,更是影响党的凝聚力和战斗力。因此，领导干部必须认清加强作风建设的危机感、紧迫感，增强加强作风建设的自觉性、坚定性，拿出“邹君断缨”的果决勇气，以过硬作风把党员干部紧紧凝聚在一起，为奋进新征程提供强劲动力。

要在提升素养、坚定信念上做好表率。不良作风形成往往是由于忽视了学习，从而导致理想信念滑坡，价值观、人生观扭曲。有些党员干部特别是领导干部热衷参与“酒局”、“牌局”，没时间、没动力、没心思学习。这些歪风邪气不仅使人在知识、能力、素养、修为上差距越拉越大，也容易在一个部门、一个单位、一个领域形成慵懒散漫、不思进取的不良风气。作为党员领导干部，要带头在“少上酒桌、牌桌”中“减负”，腾出更多的时间放在理论学习、思考工作和修炼素养上，在“多上书桌、实践课堂”中“增效”，夯实为政之本，当好信念坚、政治强、本领高、作风硬的“排头兵”，带动本单位本部门好作风的养成。

要在勤政务实，敢于担当上做好表率。当下，少数领导干部忘了初心使命，在工作中万事“求太平”、惯当“老好人”、遇事“踢皮球”、甘当“二转手”，严重影响了单位党员干部干事创业、开拓进取精气神。作为领导干部，必须要注重一个“领”字，以更强的事业心和高度的责任感，持之以恒对人民饱含深情、对工作充满激情，做挖山不止的愚公、不当指手画脚的智叟。要做到天天在状态、时时有激情，立足人民群众所需所急，把准人民群众对美好生活的向往，抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，身体力行、率先垂范，带头研究、破解、落实好每项工作，通过化压力为动力，变挑战为机遇，带动所有干部一步一个脚印干好各项工作，以务实担当立起干部队伍干事创业“风向标”。

要在清正廉洁，弘扬正气上做好表率。一个地方或部门的领导干部的喜好、作风、品德，对所在地和部门政治生态至关重要。受领导干部影响，下属干部中易形成一种“追随心理”，领导干部作风不正，就会带坏一批干部，导致一个地方或一个行业不良风气盛行、政治生态恶化。如今物质生活越来越丰富，受社会生活方式、思想观念、价值取向等多样化的影响，少数领导干部自觉不自觉地把道德节操当成小问题，甚至把不讲道德、不按规矩办事者视为“能人”，把遵守法规看作“不会办事”、“迂腐”。古人云：不矜细行，终累大德，道由微而生，祸自微而成。腐化堕落是一个由小而大、由微而著的过程。作为领导干部，必须长期保持清醒头脑，在思想上筑牢第一道防线，增强守法守纪守规意识，做到戒奢而求俭、戒污而修洁、戒昏而取醒、戒躁而养静，提升自身在党员干部中感召力、向心力和人格魅力。

要在查摆问题、整改见效上做表率。要保持头脑清醒，以一以贯之的政治定力经常检身自省，看自己是否做到了信念坚定、思想纯洁、党性坚强；看自己是否做到了牢记群众观点、站稳群众立场、坚持群众路线；看自己是否做到了艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约；看自己是否做到了严格自律、秉公用权、廉洁奉公；看自己是否做到了求真务实、深入细致、真抓实干。要正视存在问题，端正态度，直指问题要害，奔着问题去、盯着成效改，夯实立行立改作风，让群众明显感受到思想作风和精神状态的变化，形成桃李不言、下自成蹊的良好党风政风。

领导干部是作风建设的推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆，只有领导干部示范引领形成了强大的“头雁效应”，才会带动广大党员干部自觉抵制歪风、鼓荡清风，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞、作风建设持续向纵深推进的良好氛围。