8月31日，市委组织部召开人才重点工作暨“三单对接”推进会，市委人才工作领导小组有关成员单位、市级重点产业链牵头单位分管领导及相关负责同志、县（市、区）委组织部分管副部长参加会议。

与会单位围绕会议主题进行了汇报交流，安排部署了下一阶段重点工作。会议指出，各级各部门在推进“三单对接”、实施乡村人才振兴“十大工程”、打造特色亮点等方面取得了一定成绩。各单位要加大工作力度，增强人才工作的责任感和紧迫感，再添新措施、再下硬功夫，确保年度工作任务高质量完成。

会议强调，近年来，市委市政府高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，政策体系日趋完善，投入力度持续加强，人才队伍逐步壮大，工作成效日渐显著，但也要认识到，各单位在推进过程中仍然存在一定的差距和不足，要进一步夯实工作责任，落实具体举措，坚持问题导向、目标导向、结果导向，有序高效推进各项人才重点工作。

会议要求，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实省、市人才工作要求，强化“勤快严实精细廉”工作作风，以实干实绩推动人才工作再上新台阶。要提高站位，牢固树立主体责任意识、以用为本意识、主动服务意识。要积极探索人才选育引用新机制，提供优质高效服务，切实解决人才不够用、不适用、不好用等问题，当好人才工作的组织者、执行者、推动者。要找准定位，切实做到政策清、职责清、现状清。要全面梳理人才政策，建成积极、开放、有效的政策体系，建立重点任务清单制，一件一件抓落实、一项一项抓提升，要动态更新人才信息库，摸清本单位本部门人才现状，不断提升人才工作制度化、科学化、规范化水平。要精准施策，提级抓强“高端人才引用、专业人才培育、乡土人才盘活”路径举措，广开渠道“引”、多措并举“育”、健全机制“扶”，充分激发各类人才创新创业活力，持续把人才“第一资源”转化为安康高质量发展的“第一动力”。要严督实考，进一步强化考核、加强督查，压实职能部门责任，发挥用人单位主体作用，调动社会力量广泛参与，把人才工作纳入年度考核重点内容，对工作推动不力的单位要及时督办提醒和通报批评，统筹推进各行业各领域人才工作有特色、出亮点、见实效。