省委第十四届二次全会、市委第五届三次全会、县委第十六届四次全会相继召开，白河县委组织部及时召开专题会议，精准对标部署安排，扎实推进各项工作落地落实，确保全会精神入脑入心。

抓深学习领会，切实提升向心力。坚持先学一步、学深一层，把学习好、贯彻好省委、市委、县委全会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。紧紧围绕省市县的重大决策部署，严格按照“五个坚持”思路，准确把握“三确保两争优”目标，结合当前组织工作重点任务，深入研究思考贯彻落实的思路和举措，切实把全会精神贯彻落实到组织工作全过程、各方面，为谱写县域经济高质量发展新篇章提供坚强的组织保证。

抓实基层党建，切实提升组织力。深入开展“秦楚边城党旗红、三苦精神促振兴”行动，强化第一书记和驻村工作队的管理考核，全面推行“师徒帮带”培养机制，确保第一书记和工作队员安心驻村、做出实绩。严格按照“六有”标准，落实“六个一”措施，扎实开展软弱涣散党组织整顿。积极开展2个达到省级标准的、25个达到市级标准的示范村创建工作，发挥创建一个、带动一片的示范作用。持续抓好非公和社会组织、国企、学校、机关、公立医院等领域示范点建设，着力打造一批有影响力的示范点。

抓强干部队伍，切实提升战斗力。以学习贯彻二十大精神和习近平总书记来陕考察讲话重要指示精神为重点，举办全县公务员、非公和社会组织党组织负责人、县域国有企业和事业单位领导人员等主体培训班，统筹推进新时代基层党员干部培训工作。持续开展换届后各级班子运行情况综合研判，跟进掌握新任职干部尤其是年轻干部履职情况，推进换届后领导班子日常动态调整，扎实做好换届“后半篇文章”。

抓活人才发展，切实提升驱动力。大力推进“一库三单四制”模式，深入实施乡村人才振兴“十大工程”，积极引进高层次紧缺人才，围绕“八大产业链”建设专家工作站，用好国家科技特派团破解产业发展瓶颈、培养本地科技人才，促进域外智力与县域发展精准对接、深度融合。有效盘活乡土人才，大力培育“田秀才”“土专家”，持续选派乡村振兴特派员，引导各类人才向乡村振兴一线流动，有力开创人才工作新局面。

抓硬作风素质，切实提升执行力。坚持从严治部、从严带队伍，引导组工干部深学精学党建业务知识，熟练掌握党建组织工作方针、政策、原则和程序，时刻保持昂扬向上的朝气、拼搏进取的锐气和开拓创新的勇气，扎实锤炼严密细致、精益求精的工作作风，严格遵照工作程序办事，着力提升全县组织工作规范化、精细化、科学化水平。