岚皋:“一二三四”推进驻村工作提质增效

2022-08-19 17:07 作者: 来源:岚皋县委组织部 字体大小:【

今年以来,岚皋县结合县域实际,创新工作举措,推行“一二三四”工作法,推进驻村各项工作提质增效,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,有力接续乡村振兴。

“一个机构”强组织。为让驻村工作管理更加高效,推进更为有力,岚皋县成立由县委副书记、纪委书记、组织部部长、相关部门人员组成的驻村工作领导小组,从相关部门抽调人员成立“县驻村办”,驻村人员管理职责全部划归为驻村办进行统一管理,让责任压得更实,管理成本缩减,工作效率更高,并落实15万元专项办公经费全方位保障驻村工作落实落细。

“两条办法”严管理。岚皋县结合驻村工作实际,出台《乡村振兴驻村第一书记及工作队选派管理办法》、《驻村工作队及驻村工作人员考核办法》。分别从选派管理和精准考核两方面入手,不仅把驻村队伍选优配强、管好用好,而且还实现了分类考核、精准考核的目标,促使工作质效大为提升。并对标理清全县95个重点村(社区)人员缺口,选派266名县级以上驻村人员,实现了选派全覆盖。并强化监督检查,制发管理 “三本台账”,出台21条纪律要求,坚持一月一抽查、一季度一检查,通过“线上、线下”抽查,在全县通报履职情况,确保人在岗、心在位、事在干。

“三大比拼”提质量。为全面激发驻村干部干事创业热情,岚皋县在驻村人员中开展“比作风、比实绩、比口碑” “三比”活动,让驻村人员在比学赶超中积极担当作为。“比作风”是从“比学习、工作、纪律、生活作风”4个方面开展比拼博弈,锻造出一支作风过硬的驻村干部队伍;“比实绩”是从“比党建、产业、治理、生态等20余个方面开展竞技较量,使工作推进更快更实;“比口碑”是从“比镇工作团、村两委、党员群众口碑”3个方面开展比拼,让驻村人员在赢得良好口碑中而奋发有为。

“四项举措”促落实。第一书记晒承诺。第一书记结合村域实际,梳理年度工作事项,在“岚皋党建”微信公众号开设的“我是第一书记,我承诺”专栏做出公开承诺,激励第一书记在乡村振兴舞台上大显身手。第一书记亮分数。通过定期举行公开考试,全面检验第一书记关于乡村振兴各项政策掌握情况,通过亮分数找差距,并及时督催第一书记加强业务政策学习,进一步增强业务工作本领。种好“一亩实践田”。驻村工作队结合村域产业发展条件,先行在一亩田里实验种植,找到产业发展新路径,以点带面,全村推广。驻村人员通过下地劳作、实现了从对农业的一知半解到“懂农业、爱农村、爱农民”的蜕变,“一亩田”成干群的“交心田、友谊田”、产业发展的“示范田、实验田”,以产业振兴助推乡村振兴。各驻村工作队互学互鉴。为激活全县各驻村工作队“一盘棋”,整合行业内各类优势资源,各驻村工作队利用周末和节假日时间,进行相互交流学习,让先进的思想理念和高效的工作举措得以复制,达到“资源共享、优势互补”的目的,从而实现了汇聚多股优势齐抓振兴的良好工作局面。