白河县充分发挥村级干部、驻村干部和农村党员在乡村振兴工作中的主力军作用，在选强、培优、管好上下功夫，全面聚合力、提能力、强动力，为全面推进乡村振兴提供坚强保障。

聚焦选强“增合力”。整合村级干部、驻村干部和农村党员力量，凝聚乡村振兴强大合力。实行“三库一识”选人机制，建立返乡创业人才信息库、村级后备力量库、帮带导师库，对标制定合格、优选、负面“三张清单”，储优、育好村级后备“领头雁”。全面整合驻村力量，先后选派700余名优秀机关干部到村担任第一书记、驻村队员，其中党员560余名，圆满完成脱贫攻坚任务，接续推进乡村振兴。加大从青年农民特别是致富能手、外出务工经商人员中发展党员力度，确保每年新发展35岁以下党员不少于当年新发展党员总数的80%，建强基层党员“先锋队”。

聚焦培优“提能力”。加强党员队伍教育培训，制发《全县党员干部教育培训计划》，先后举办新任镇领导班子成员、村（社区）干部以及驻村第一书记、工作队员和包村干部专题培训班，对43名新任镇领导班子成员、镇党委副书记和组织委员和509名村（社区）干部、380名驻村第一书记、工作队员和包村干部进行专题培训，推动基层党员干部熟悉巩固衔接政策和“三农”工作，提升履职本领。下拨农村党员教育培训专项经费，用好远程教育、智慧党建等平台，督促镇党委定期组织收看农业产业实用技术，着力提高党员带头致富、带领致富能力。

聚焦管好“强动力”。建立村干部调整县级联审机制，动态研判记录工作实绩，及时审查清理不胜任不尽职村干部。进一步提高村干部待遇补贴，充分激发干事创业积极性。加强驻村干部监督管理，建立“日常监测+工作纪实+精准考核”体系，严格落实每日签到、工作日志、“双签字”等制度，全面推行“以老带新”，“师徒帮带”培养机制，每季度开展专项督查，传导责任压力。建立党内关怀帮扶机制、流动党员管理机制、常态化培训机制，加强党员教育管理。举办村级党组织书记“擂台比武”，“我的驻村故事”风采展示等系列活动，充分调动党员干部精气神。