白河县严格按照乡村振兴战略“3+5”工作体制机制要求，建强乡村振兴骨干队伍，夯实基层党组织战斗堡垒，健全完善党组织领导的乡村治理体系，为推动乡村振兴提供坚强组织保障。

三个机制抓落实。建立县镇联动、清单推进、督查督办“三个机制”，推动重点任务落实落地。实行联席会议制度，每月召开1次调度会，及时掌握工作落实情况，找出存在问题，研究推进措施，形成组织部门牵头抓总、成员单位协调配合、镇村党组织具体推动的工作格局。区分镇和部门不同实际，差异化制定组织振兴重点任务清单，探索制定组织振兴工作规范，对重点任务、责任单位、完成时限、具体标准进行明确，有效凝聚组织振兴工作合力。加强工作指导，每季度对各类重点村开展1次全覆盖检查，对照清单面对面指出存在问题，明确整改措施，压实整改责任，切实以整改促落实、提质效。

管培相促强队伍。把提升基层党员干部能力作为重要任务，围绕践行新思想新理念，举办县级示范培训班5期，培训基层党员干部1038人次。将“请进来和走出去”相结合，先后选派48名优秀年轻干部到西安交通大学开展专题教学，组织101名镇、部门主要负责人和新任职镇领导班子成员到省委、市委党校开展专题培训，督促镇党委每月开展1次驻村帮扶干部培训，构建全覆盖、常态化和多层次干部教育培训机制。大力开展村（社区）党支部书记“擂台比武”活动，轮换调整第一书记44名，实现89个“五类村”全覆盖，积极抓好驻村帮扶省市反馈问题整改，排查整顿发展党员违规违纪问题，探索建立流动党员党支部，全面提升村级干部、驻村帮扶干部、基层党员队伍整体素质。

点面结合夯基础。深入开展“秦楚边城党旗红，三苦精神促振兴”行动，抓实基层党建“整体提升年”工作，全面抓基础、抓示范、抓创新。严格落实“六个一”措施，常态化抓好2个软弱涣散村级党组织整顿，扎实开展27个达到省级、市级标准示范村创建工作，深入开展8个易地搬迁社区“六好双优”党组织创建和“评星晋级”活动，切实建强建优基层党组织。深化拓展“三联”工作机制，探索“六共一联”模式培育“三联”示范点11个；建好用好“乡村金融超市”，丰富“茶叶贷”“木瓜贷”等特色信贷产品，累计发放信贷资金6750余户7.34亿余元；试点建设3个“两代一委”工作室，建立党代表闭会期间发挥作用长效机制，着力发挥基层党组织核心和引领作用。

联动推进促治理。建立“部门联合、县镇联动、党群联心”工作机制，指导122个村（社区）制定村级权力操作流程图，编制“小微权力”事项清单。创新协商议事形式和活动载体，在城关镇向荣社区和麻虎镇太和村开展议事协商示范村（社区）试点创建。全面推广“321”基层治理模式，指导镇村划分综治网格1338个，选配网格员1869名，组织开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动，排查矛盾纠纷600余次，收集意见建议200余条，为群众办实事好事210件，有效提升党建引领基层治理质效。