镇坪县实行重点工作“三色”督办管理机制，狠抓干部能力作风，通过梯次交办、建立台账、销号管理，督促责任条条落实，确保工作任务件件落地、事事见效。

“蓝色”提醒“伤面子”，督促马上就办。建立限时整改机制，针对滞后工作，县狠抓办签发“蓝色督办单”督办提醒，明确整改要求、整改时限、整改责任。建立跟踪问效机制，一个督办事项对应一个督查督办组、一个责任县级领导、一个牵头单位，一个进度台账，实行销号管理。建立公开晾晒机制，先后将4份“蓝色督办单”第一时间发送到全县追赶超越工作群和政府工作交流群中“晒单”，同时将交办结果抄送县委、县政府分管领导，提醒干部迎头赶上，努力把提能力转作风的成效体现在工作任务高效落实上。

“黄色”警告“用棍子”，杜绝消极懈怠。对于未完成“蓝色督办单”整改任务的，县狠抓办进一步签发“黄色督办单”给予“警告”。强化整改落实，对照全县重点任务计划清单和阶段任务时间节点，已下发《黄色督办单》6份，专项工作组采取电话催办、现场督办等方式，督促按期办结。强化结果运用，被“黄色”警告一次对应在单位年度目标责任考核综合得分中扣减0.2分。强化压力传导，凡被下发“黄色督办单”的责任单位，将在全县公开通报批评，时时为干部“提神醒脑”，让“黄牌”亮在越轨之前。

“红色”惩处“动刀子”，优化执行效率。对被处以“黄色”警告且未整改到位的，分别提级由县委、县政府主要领导签发“红色督办单”。“红色”督办次数直接与单位年度目标责任考核、相关责任人个人年度绩效考核和执纪问责挂钩，严格监督问效，倒逼责任落实。凡累计被督办3次以上的的，相关责任人年度绩效考核直接评为“不称职（不合格）”等次。对“红色督办单”发出后仍未按要求整改落实到位，县狠抓落实办将作为“不作为”“慢作为”问题线索移交县纪委监委进行调查处理。