年轻干部的成长需有“三重境界”

2022-07-20 10:32 作者:苏云 胡后根 来源:岚皋县委组织部 字体大小:【

王国维在《人间词话》中,曾对“古今之成大事业、大学问者”要经过的三重境界,做了生动、鲜明、深刻的阐释。这三重境界放在年轻干部的成长进步中,也颇为得当。

第一重境界,要有“独上高楼、望尽天涯路”的胆识气魄。任何人成长进步都是一个不断被塑造和自我塑造的过程。刚参加工作的四五年,是年轻干部三观塑造的最重要的阶段,在这个阶段上,需要对自己“狠”,对自己“动刀”,懂得舍弃,从而为自己后期的成长、成熟打基础。俗话说,脑袋是亩田,不长鲜花就长野草。鲜花就是远大的理想信念、敢闯敢拼敢为人先的胆识气魄以及“独辟幽静”“敢当吃螃蟹第一人”志气和智慧,只有敢于“望尽天涯路”,下定在脑袋里面种鲜花的决心,把人生的目标定位在“星辰大海”,才不会被“眼前的苟且”消磨意志、丧失追究,进而为干出一番事业做好充分的心理建设,树立远大的奋斗目标。

第二重境界,要有“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的拼搏意志。“木受绳则直,金就砺则利。”任何人的成长进步都不是一帆风顺的,需要经过艰难困苦的打磨。人在事上练成熟,刀在石上磨锋利,越是艰苦环境、吃劲岗位,越是困难大、矛盾多的地方,越能磨砺干部的品质,考验干部的毅力,增长干部的才能。年轻干部要立足实际,主动求变,找准自己的薄弱环节和短板,怀抱“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的执着,切切实实行动起来,工作方式方法欠缺的,就要多向老前辈、领导学习;与人交流沟通能力不强的,要多说、多练,多上大讲台、多见大世面;统筹能力有短板的、执行能力不足的,就要主动多做工作、多谋工作,不断自我砥砺,自我革新、自我完善。

第三重境界,要有“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的情怀境界。“江山就是人民,人民就是江山”。我们党的百年历史,是一部践行党的初心使命的历史,是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。年轻干部一定要记住,无论在什么岗位上,也无论是具体从事什么样的工作,对待群众一定要有“成人之美、不成人之恶”的情怀,要从诸如接待群众的端茶倒水、嘘寒问暖的点滴小事着眼,培养自己的群众意识。要能够敢于甘于吃苦吃亏,在组织需要、人民需要的时刻,干得了事、处理得了麻烦、解决得了矛盾;工作出问题了,能负的起责、揽的起责、扛的起责,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,在平凡的岗位上实现自己的人生价值。