实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手，治国安邦，贵在人才，实施乡村振兴战路要依靠人才，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。以人才驱动，培育乡村创新发展新动能。

积极引进外来人才，助力发展乡村产业。外来人才为乡村振兴注入新鲜的血液，他们往往能打破传统的产业发展模式，激活乡村发展的活力。在“新回乡现象”、“逆城市化”的当下，抓住机遇，从人才的需求出发，多措并举吸引人才，吸引大批懂农业、熟农村、知农民的实用人才，以更真诚的姿态、更开放的胸襟、更优惠的政策“筑巢引凤”。引进人才以贴近农业、农村发展需要为原则，拓宽引才渠道，灵活引才方式，加大科技、教育、医疗、文化等各类专业人才引进力度。乡村振兴离不开产业支撑，产业发展离不开人才投入，他们带来新思想、新方法能不断促进乡村发展振兴，各级政府为他们搭建发展的平台，使他们施展才能，人尽其才。

大力培养本土人才，发挥致富带头作用。本土人才对当地生态环境、产业结构、发展历史有较深了解，是推进乡村振兴的中坚力量。培养本土人才需要从学校教育、乡村文明建设和基层干部引领几个方面入手，增强乡村人民的凝聚力，树立建设美好家乡的理念，看到乡村发展的前景和感受到人生理想与自身价值的实现。通过发掘本土人才，着重发挥他们的号召力，感染力，影响力等优势资源，实现示范引领作用，通过加大基础设施改善，出台一系列优惠政策，从社保、教育、医疗等方面入手，为乡土人才创造良好的政策环境，鼓励乡土人才就业创业，发挥才智。

汇聚乡贤力量，聚力乡村基层治理。发挥乡贤力量、助推乡村振兴，坚持以党建为统领，以优秀乡贤中的党员为榜样，以乡贤联谊会等形式，增进乡贤交流、凝聚乡贤合力。乡贤在基度治理中扮演着“智库”角色，不仅是政府顾问，还是舆论的引导者、思想的传播者，是致力于自治、法治、德治“三治合一”的重要推动者，在村规民约修订过程中，或是收集群众意见，在乡贤参与乡村基层治理，在外吸引乡贤返乡创业。让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，让其发挥优势，在深入挖掘乡贤资源，凝聚内外乡贤力量，为乡村振兴提供强大动力

进一步发挥人才在乡村振兴战路中的重要作用，要积极研究制定政策措施，吸引更多优秀人才投身乡村建设发展，为实现全面建成小康社会，实现乡村振兴，共同谱写的美丽乡村不懈奋斗。