抓好帮带工作是加强年轻干部培养的有效举措，必须持续用力，进一步完善帮带计划，严格落实帮带措施，确保真帮真带、真学真干，取得实实在在效果。

以“帮”为要，循循善诱强引导。帮带导师要坚持因人施策，制定务实管用的成长计划，怀着真心、耐心、细心和恒心，督促年轻干部学深学透理论知识，持续开展岗位大练兵活动，严格落实谈心谈话制度，凝聚干部工作整体合力，切实把责任落实到人、把任务安排到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保年轻干部在工作实践中练就高强专业本领，实现“帮”出成长，”带“出骨干的目标。

以“学”为基，知行合一强提升。帮带干部要端正思想认识和工作态度，树立强烈的事业心和责任感，发扬“挤”和“钻”的精神，学深悟透党建组织工作政策、原则和程序，提前谋划、抬高标准，尽职尽责推动岗位工作落实，确保经手的每一项工作，充分体现自己的最高水平，努力达到“干就干好、勇创一流”的目标，实现岗位工作有重点、有特色、有亮点，切实以个人政治过硬、本领高强的综合素质促进整体工作提升。

以“严”为本，抓紧落细强落实。推行年轻干部帮带是促进年轻干部成长、接续培养业务骨干的有效载体，要聚焦提升“七种能力”“八项本领”，结合帮带干部岗位特点、个人实际，以提升业务能力为切入点和着力点，扎实开展政治上引路、思想上引导、业务上帮带、生活上关心等帮带措施，坚持严密细致的工作作风，督促年轻干部履职尽责，着力打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”“全能型”干部队伍，为全面推进乡村振兴贡献力量。