近年来，安康市以乡村人才振兴“十大工程”为抓手，提升专业人才能力，引导城市人才下乡，挖掘乡土人才资源，回引在外人才返乡，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

精心培育专业人才。组织实施乡村教师医生培训、乡村文化旅游人才队伍建设等基层人才培养工程。组织6期825名教师赴山东、南京、长沙等地参加域外培训，选派411名基层医疗卫生单位业务技术骨干到省市县级医疗卫生单位进修学习。以促进乡村文化旅游产业发展为目标，举办文旅人才培训班20余期，培训文化旅游人才1500人。紧扣农业产业发展和乡村振兴实际，举办二期乡村治理人才农村实用技术培训班。借助清华、北大、人大等高校优势资源，举办基层人才专题培训500余场次、4万余人次。与中国人民大学联办基层人才学历提升班，择优遴选78名基层青年人才攻读经济管理硕士学位。

积极推动“双千”下乡。实施市、县专家基层一线帮扶工程，选派1000名市、县专家到基层一线开展指导服务，帮助基层聚集创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才，为基层加快实现创新驱动发展提供智力支持。茶叶专家王衍成多年专注“陕茶1号”选育推广，带动发展茶叶产业10万亩，促进农民就业800余人，经济效益近亿元。实施科技人才下乡兴农工程，选派1000名科技人才下乡开展科技服务，推动全市主导产业转型升级，助力乡村全面振兴，累计开展科技服务1.5万人次，帮助解决生产技术问题7000余个。

全面盘活乡土人才。以县为单位建立乡土人才信息库，分类识别选才，发现和挖掘“土专家”和“田秀才”，全市入库乡土人才6.9万余人，其中，生产型人才3.9万余人，经营型人才1.2万余人，服务、技能型人才1.8万余人。推进高素质农民培育行动计划，累计培育高素质农民1.5万余人。依托全市电子商务公共服务平台，开展线上线下电商培训，培训乡村电商人才2500人。组织开展乡村工匠技能培训2.6万人次，先后举办市第二届新社区工厂技能大赛年度总决赛暨2021年全市劳动技能竞赛、安康市首届“硒茶大师”手工制茶技能大赛，培育“金州工匠”72人、“安康市技术能手”32人。

大力回引人才返乡。按照“产业引人、事业留人、乡情感人、企业主体、政府作为”工作思路，大力发展“归雁经济”，推动人才回归、项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺。印发《关于加快发展“归雁经济”指导意见》《安康市支持返乡人员创业就业九条措施》，为人才返乡提供有力政策支持。建立安康籍在外创新创业成功人士信息库，对有一定经济实力、有返乡创业意向的在外创业人士建立定期联系机制，加大家乡发展变化、投资政策、优势项目宣传推介，以亲情、乡情、友情为纽带，积极回引在外创业人士返乡兴业。截至目前，全市回引在外创业人士返乡兴业近千名，累计投入项目资金100多亿元，涉及富硒产业、旅游康养、新型材料、装备制造等多个产业领域。