近年来，白河县行政审批局坚持党建引领，紧扣优化服务和行政审批制度改革要求，以学理论、学业务、争当业绩带头人、争当群众贴心人的“双学双争”为载体，推动党建工作与业务工作深度融合，相互促进，着力建设政治过硬、学习过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬的模范机关。

一是抓好“双学”添动力。围绕巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，引导全体党员干部积极提高理论水平，提升业务素质，做合格党员。学理论强政治。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，读原著、学原文、悟原理，制定学习计划，列出研讨主题，实行集体学习与个人自学、原文研读与研讨交流有机结合。学业务强能力。每周举办“政务小讲堂”，开展窗口业务知识培训，工作人员详细讲解高频事项的办理流程、时限、操作步骤，搭建一个共同学习的平台。重融合强实效。从理论学习学以致用，指导实践入手，抓党建促业务，把党建工作与业务工作融合推进。

二是推动“双争”出成果。以建设模范机关为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在高效规范的政务服务中践行初心使命，争当服务业绩带头、人民群众贴心人。抓示范树导向。建立领导班子成员和党员干部传帮带、作表率制度，落实党员公开承诺制度，在大厅建立党员先锋岗6个，设岗定责，承诺践诺，强化评诺。党员窗口为群众开展政务服务事项预约办理、延时办理300多件次，先后收到群众送来锦旗3面，电话表扬15人次，营造了比学赶超、争创一流的浓厚氛围。抓重点提效能。突出窗口服务、审批制度改革、脱贫攻坚、防疫防控、12345热线工单办理等五大重点，把党组织的力量挺在最前沿，党员承担重点难点任务，实行工作任务清单式管理，跟踪问效，办结销号。抓作风树形象。严格执行作风建设各项规定，强化领导干部“一岗双责”，建立党组议事规则、党建责任任务清单、窗口工作规范、各类风险防控与应急管理等多项制度，以制度管人管事。全面推行政务服务“好差评”制度，让窗口工作人员有了“压力感”，从而主动为企业和群众提供有温度、有速度、有深度的政务服务。

三是突出“两双”严考核。充分发挥目标考核的“指挥棒”作用，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动模范机关建设，落实落细，取得实效。细化指标。把“双学双争”要求转换成考核指标，提出了“5321”的指标体系，突出“一网、一门、一次、一章、一体”改革五个重点，做到任务到岗，责任到人。量化考核。制定考核办法，坚持工作实绩和工作态度考核相结合，个性指标与共性指标考核相结合，量化赋分与定性评价相结合。强化结果运用。认真做好指标落实过程控制，对工作进展情况月通报、季讲评、年考核，加强日常督促提示，促进工作落实。把目标考核结果作为评价干部职工工作实绩的重要依据，直接与干部职工职级晋升、评优树模相挂钩，努力形成科学合理、创先争优的激励约束机制。