习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，要始终坚持党管人才原则，以高效能的人才政策、高价值的人才体系、高品质的人才生态，加码人才链的强，激发创新链的活，托举产业链的优，切实把人才优势转化为发展胜势，激发人才引领经济社会发展的强大动力。

发展之要，在于得人。人才是宁陕经济社会发展的核心动力。人才是经济社会发展的决定因素，也是实现县域跨越发展的关键和希望所在。十三五期间，作为全国扶贫开发重点县，中央办公厅和省委办公厅、省政府办公厅、江苏金坛定点帮扶宁陕，支持宁陕最大限度地培育了兴业人才，如期实现整县脱贫摘帽，荣获“全国脱贫攻坚先进集体”称号。取得成绩的关键之一是各级各部门和社会各界对宁陕输送了大量人才资源。人才是宁陕基层社会治理的坚定基石。基层社会治理涉及方方面面，需要各类人才破解基层矛盾，引领社会进步。宁陕探索推广“321”基层治理模式，创新推行“两个全覆盖”群众工作法，以党政人才为牵引，组织发动各行各业和乡土人才联系服务群众全覆盖，基层社会治理取得显著成效，连续五年荣获“国家信访三无县”“无黑无恶示范创建先进县”“省级平安县”和全省2021年“平安铜鼎”荣誉称号。人才是宁陕创新创业创造的重要保证。事实证明，只有以人才为后盾，才能形成一个领域、一个地方创新创业创造优势。宁陕县依托“飞地”园区、工业园区引进培育“欧西克电子”等高新技术企业，积极对接秦创原安康孵化平台，大力扶持企业创新创业创造，归根到底是引进培育各类人才提高了企业核心技术、核心竞争力，为宁陕经济社会发展输送了不竭动力。

多元聚才，宁陕力行。近年来，宁陕以多元化路径为载体，打出人才集聚组合拳，全面提升党管人才大环境，着力改进倾情留才小环境，提高了人才工作质量和水平。坚持政策驭才。印发人才发展五年规划，启动实施“人才兴宁”工程，按年度公共财政预算收入的2%单列县人才发展专项资金，出台人才支持政策10余项，构建形成了全方位人才工作政策体系，并对标中央人才工作方针和省市人才工作部署，始终保持了县域人才政策的先进性和精准性。坚持多元聚才。紧抓中省帮扶、苏陕协作重大机遇，依托县域产业体系，在全国各地开展高层次人才招募，举办“专家宁陕行”等引才活动，刚性引才129名，柔性引进专家教授39名，建成市级专家工作站2家、县级专家工作站6家，自主培育“金州工匠”等各类人才800余人，数量质量实现历史性突破，人才引育成效显著，各类人才着眼宁陕发展、立足产业实际做出了卓越贡献。坚持走心爱才。不断优化人才服务机制，首创“360人才聚”服务平台，建立党政领导干部联系服务专家人才制度，完善人才生活保障办法，积极协调住建、卫健等部门，帮助高层次人才解决住房、医疗等实际困难，人才归属感、幸福感持续提升，才为所留、才尽所用效应逐步凸显。

聚才为用，正在当下。市五次党代会提出，宁陕要建设生态经济先行区。这是市委对宁陕赓续推进“生态立县、文旅兴县、产业富民”发展战略，提出的更高方向性要求。功以才成、业以才广，推进生态经济先行区建设，宁陕必须将人才放在优先发展战略地位，构建人才主推发展新高地。首先，定位“先行区”，建优政策体系聚人才。以乡村振兴为统领，推进人才工作改革，在政策扶持上做加法、压力负担上做减法、产业效应上做乘法、破除约束上做除法，探索一主体一策略、一人才一方案等办法，实行普惠扩面、专项提质等措施，建立绩效评估、以绩定酬等机制，优化提升人才政策的针对性和吸引力，形成人才近悦远来的生动局面。其次，聚焦“产业链”，建优创业体系用人才。突出市场主体作用，发挥企业在产业发展和集聚人才中的“梧桐树”效应，构建企业牵头、高校院所支撑、多方协同配合的创新体系，用好“院士专家工作站”和我县的“名家、名师、名医”“乡贤、土专家、田秀才”等人才项目载体，为人才搭建创新创业的舞台，使各方面人才各得其所、尽展其长。再次，打造“生态圈”,建优服务体系爱人才。优化提升“360人才聚”平台，形成人才诉求一窗办理、人才服务一站落实、人才发展一扶到底闭环管理，实时开展人才政策专项督查，推动医疗卫生、子女入学、安居保障等政策落实，推出专享服务、费用减免、优惠折扣等服务措施，开展职场提升、婚恋交友、文体生活等人才服务活动，让爱才惜才服务人才蔚然成风，形成具有宁陕特色的“留才”品牌。