年轻干部成长要过好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，方能德配其位、才配其位。

过好政治关，站稳政治鲜明立场。政治标准是首要标准，是硬杠杠，这一关不过，其他都不过关。年轻干部要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”重要意义。定期开展“政治体检”，砥砺自身的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。一心一意听党话、跟党走，使党的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。

过好品行关，把好德为先根本。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。“首关不过、余关莫论”，如果年轻干部的品德不合格、不过硬、靠不住，能耐再大也不能用。德是人的内在素质，往往“不显山不露水”，对于年轻干部而言，应当经常拿“德才兼备”这把尺子量量自己，准确把握德与才的内涵、德与才的关系，既要立德明德，也要砥砺才干，过了“有德”这一关，还须做到“有才”，才能真正实现“有为”。

过好能力关，掌握干事真本领。作为年轻干部，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，提高这“七种能力”刻不容缓，“七种能力”为年轻干部成长成材、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。解题要有思路，攻坚需有利器。年轻干部唯有不断提高自身素养，经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，培养斗争精神，提升斗争本领，在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断提高“七种能力”，方能成长为可堪大用能负重任的优秀人才。

过好作风关，彰显党性真本色。作风问题根本上是党性问题。作风建设是彰显年轻干部形象、素质、本色的重要“窗口”，优良作风就是我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风。年轻干部要讲实话、办实事、求实效，正确对待个人利益与得失，摈弃形式主义、官僚主义，始终把作风好坏作为检验工作实绩的“度量衡”，作为检验干群关系融洽的“晴雨表”，持之以恒加强自身作风建设。

过好廉洁关，筑牢立身试金石。“求木之长者，必固其根本”。年轻干部锤炼干净的政治品格，做人才有骨气、干事才有底气，才能行得稳、走得正。现实深刻警示我们，干净是政治生命的“试金石”，严格按党章标准要求自己，守住道德底线、不踩行为准则红线、不碰党纪国法高压线，要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，做到任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。