今年以来，旬阳市以建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍为目标，采用“四学联动”模式，将理论学习和专题辅导相结合，线上学习和线下实践相促进，进一步提升公务员的整体素质，引领公务员培训新热潮。

一是领导干部带头学。新修订的《公务员法》及配套法规出台后，市委理论学习中心组及时组织示范领学，熟悉法规内容，形成以上率下、逐级带动的局面。同时，要求各镇各部门结合“三会一课”、主题党日、中心组学习等活动，围绕《公务员法》及配套法规，开展集中学习、集中研讨、集中分享，让学习切实落到实处、更有成效。                                       

二是网络培训全员学。充分利用网络资源优势,采取线上视频授课和线下研学研讨相结合的方式,提高公务员政策理论水平。发挥陕西干部网络学院培训平台作用，规范网络培训的日常管理。确定专人负责全市公务员在线网络培训的日常管理，确保全员培训；各单位各自确定一名责任心强、业务精通的网络培训管理员，做好本单位学习培训的组织管理工作。建立网络培训督查、通报机制，把各单位组织开展网络培训情况作为年度考核的内容之一，学员无特殊原因未完成在线学习任务或者考试不合格的，当年年度考核不能评为优秀。定期查询各单位培训进度，每月根据干部网络培训参训情况，通报培训进展情况，对没有按时开展培训或培训进度缓慢的单位及时致电或发送信息进行提醒，及时组织驻村帮扶工作队员和村干部参加安康市乡村振兴干部视频培训班，确保参学率达100%。                         

三是专题培训特色学。严格落实《公务员培训规定》，通过摸清公务员现状，有针对性的制订公务员专题培训规划，分级分类开展相关培训。以各单位业务工作领导和业务人员为培训重点，定期组织开展各项业务专项培训，着力提升业务能力和工作水平。同时，紧扣乡村振兴等当前重点工作，将红军纪念馆和王院乡村振兴学堂等市域内教育资源作为公务员教育培训的主阵地，组织开展公务员能力素质提升行动，确保培训专业精准。                         

四是擂台比武实战学。聚焦公务员政治理论学习、理想信念教育、主动担当作为和能力素质提升，做好公务员的任职培训、专业技能培训和政治素养培训。在各行业系统开展“擂台比武”活动30余场次，有力磨砺业务精兵，锻造过硬队伍，增强公务员队伍的整体素能。   

截止目前，全市累计举办《公务员法》及配套法规学习培训6场次，专项培训班20余期，培训公务员1700余人次，组织新任职及新录用公务员岗前培训300余人次。下一步，将继续强化公务员日常教育培训，促使公务员培训工作规范化、制度化，为全市公务员提质赋能。