近年来，平利县大力实施人才强县战略，聚焦兴产业、提效能、破难题，持续在人才引进、培养和服务上下功夫，为全面建设陕西乡村振兴示范县提供坚强人才支撑。  
  聚焦兴产业，多渠道精准引才。“三乡三业”引能人，持续深化“引老乡、回故乡、建家乡，兴产业、办企业、置家业”模式，抓实“三单对接”，聚焦“中国最美乡村”“女娲故里”，吸引返乡创业人员3000余人，创办经济实体1729家，开发就业岗位2.1万余个。“双招双引”助雁归，依托驻外商会同步设立人才工作站，实行招商引资同步招才引智，县委主要领导带队在东莞举行“双招双引”座谈会，65名平利籍在大湾区创业成功人士参加，现场签约产业项目5个，合同引资4.8亿元。“双链融合”促创新，以产业集聚人才，以人才引领发展，在10条产业链上累计建立省级科技专家大院3个、市级专家工作站9个，聚集专家109名。  
  聚焦提效能，多维度精细育才。以合作促交流。深入推进校企合作，加强苏陕人才交流，建立高校产学研一体化基地4个，选派21名专技人才到常州挂职锻炼，县职教中心与上海天坤国际教育集团开展合作办学，围绕特色产业推行“订单式”“菜单式”人才培养，校企人才孵化作用不断显现。强培训增素质。用好“平利讲堂”“科技讲堂”“田间课堂”等，培训专技人才2843人、职业农民2016人、党政干部1510人、致富带头人252人、村级带头人163人。办比赛选“能人”。举办手工制茶、创新创业、电商实操等大赛10余场，组织团队荣获市社区工厂技能大赛二等奖、秦创原科技创新创业大赛三等奖、省科技工作者创新创业大赛二等奖。到一线重实干。实行“专家+青年科技特派员+示范村”服务模式，开展“七大专家服务基层”行动，统筹推进专家人才进村、返乡能人兴村、乡土人才富村、专技人才联村、党政人才驻村“五村工程”，助推各类优秀人才在乡村振兴一线担当作为、干事创业。  
  聚焦破难题，多举措精心留才。统筹聚合力。充分发挥县委人才工作领导小组作用，召开年度人才工作会、季度述职会，形成“县委统一领导、组织部牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局。“新政”破壁垒。着眼人才工作堵点难点，出台《关于鼓励引导人才向基层一线流动的具体措施》等一揽子人才“新政”，着力破除人才“引育留用”难题。加大硬投入。设立县级人才发展专项资金每年200万元，对重点产业链人才出台具体奖扶办法，对创新创业人才在担保贷款、融资贴息、创业补贴等方面给予扶持。真情优服务。县级四大班子与32名专家人才结对联系，组织开展健康体检2次、县情考察3次，走访慰问40人次，切实解决“急难愁盼”，推动形成“近悦远来”的人才发展环境。