旬阳市在县镇换届后领导班子和领导干部综合研判中，采取“听、查、验”三步精准法，准确分析把脉班子运行状况，掌握了解干部思想动态和工作表现。

多方“听”，增强广度。听班长讲，通过召开班子会，听取主要领导汇报本镇经济社会发展方面的情况和成效，班子的运行、职能作用发挥等方面的情况，并对班子成员的逐人点评和意见建议。听个人讲，与班子成员逐人谈话，听取对班子的整体功能情况评价，在班子中作用发挥和履职工作亮点，直面了解其政治品德、工作能力及成效、精神状态、遵守纪律、工作作风等方面的情况，掌握思想动态及诉求打算。听同事讲，主要听取班子成员相互之间的评价和中层干部对班子及分管领导的评价，了解掌握其政治站位、配合意识、领导艺术和能力水平。听群众讲，与部分村党支部书记和一般干部代表、周边群众进行走访座谈，听群众对现班子及成员的评价和看法，了解其工作能力、群众观念、个人品行及八小时之外的表现情况。

细致“查”，增强深度。查个人笔记，随机抽查领导干部工作日志，对重点工作开展情况现场提问和答辩，看领导干部常态化学习、工作谋划、个人习惯、工作推进情况。查干部资料，静态分析干部年龄、学历、经历、考核、奖惩等情况，看领导班子结构搭配、班子成员间的融合度、工作推进的配合度。查会议记录，通过查阅党委（党组）会议、政务会议、支部会议等记录，看领导班子落实第一议题制度、民主决策、工作思路、统筹谋划及推进落实情况。查部署落实，深入到项目建设一线、产业发展现场实地督查了解，看领导干部分管工作思路、安排部署、督促落实及亮点工作情况。

深入“验”，增强厚度。包联村户必看，深入到班子成员所包联的村组和联系户，进一步了解领导干部一线带头抓落实情况和干部群众评价状况。创新亮点工作必看，对本镇的亮点工作和分管工作中的亮点做法进行现场察看，进一步了解领导干部抓工作创新的思路和创新工作的成效。优化仪态形象必看，与领导干部逐人集体见面，直观其个人仪态、个人习惯、语言表达等，了解工作作风及个人素养。发现反映问题必看，与纪检、公安、信访等部门加强衔接沟通，在相关部门掌握的信息基础上，对谈话中反映的问题与查验结果相互印证补充，及时谈话提醒。通过“四必看”，结合个别谈话及掌握情况，进一步验证班子的整体功能、运行情况、作用发挥等情况和领导干部政治素养、领导能力、工作实绩、作风效能等情况。