白河县以易地搬迁社区党的建设为核心，聚焦党建、管理、队伍、保障四个维度，抓好搬迁社区党组织标准化规范化建设，管好用好驻村骨干力量，全面提升搬迁社区党的建设水平和服务治理水平。

推动晋位提档，打造“党建红”。组织全县8个单独设立的易地搬迁社区对照“六好双优”标准开展自查自评，自评“三星”党组织3个，“四星”党组织4个，“五星”党组织1个，围绕自查自评情况，制定创建计划任务表和晋级方案，细化创建举措48条。梳理各社区在产业发展、基层治理、共驻共建等方面的特点和优势，确定党建工作主题8个，着力实现“一社一特色、社社有亮点”，确保年内创建五星级党组织3个，四星级党组织达到70%以上，提升全县易地搬迁社区党组织标准化规范化水平。

健全管理制度，提供“优服务”。整合社区党建资源、社会资源等，成立白河县鼎盛物业有限公司党支部、白河县弘安物业有限公司党支部等，建立物业党建联席会议制度，引导物业公司联合社区党组织组建“四队一会”为居民提供精准服务，形成“镇党委统一领导，搬迁社区党支部为核心，物业公司党支部配合，居委会、业委会、物业公司和社区党员群众共同参与”的社区物业党建联建体系。健全“双网管理”制度，建成“社区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”三级网格化管理体系，全覆盖建立社区“网络党支部”，实现“人在网格走、事在网上办”。

选培骨干队伍，用活“驻力量”。对全县800人以上的易地搬迁安置社区和单独成立的易地搬迁社区选派第一书记15名、驻村工作队员30名，实现驻村工作队、第一书记全覆盖。建立“日常监测+工作纪实+精准考核”体系，严格落实每日签到、工作日志、“双签字”等制度，每季度组织开展1次驻村帮扶情况督导检查。采取线上线下的方式，对搬迁社区“两委”干部，第一书记、工作队员和包村干部进行专题培训，推行“以老带新”“师徒帮带”培养机制，推动掌握政策、熟悉业务、开阔视野。

落实保障措施，打牢“厚家底”。全面摸排村级党群服务中心现状，编报补短板促发展项目27个、示范点规划建设项目15个，聚力把每个村级组织活动场所建成党性教育的红色阵地、党群连心的温馨家园、党建引领的醒目窗口。全面落实社区办公经费、服务群众专项经费和党建工作经费，及时协调县财政局足额拨付搬迁社区干部补贴，保障社区各项工作正常高效运行。从县委党建工作领导小组成员单位中确定8个成员单位包帮联建8个新建社区，开展“党建四联”活动，帮助社区党组织创建标准化建设示范支部，兴办搬迁群众所盼的民心工程，扶持致富典型。