为进一步提高巩固拓展脱贫攻坚成果质量，切实补齐工作中的短板弱项，赵湾镇严格按照“勤、快、严、实、精、细、廉”的工作要求，紧盯薄弱环节，聚合干群力量，以扎实可行的工作措施，推动问题整改工作落实有效，全面提升工作效能。

强化组织领导，明确分工强保障。该镇认真落实“第一议题”学习制度，在会议中组织全体镇村干部认真学习领会有关乡村振兴的各项方针政策，同时，召开镇党委扩大会议，专题研究部署问题整改工作，建立了“镇党委书记为镇级整改第一责任人，第一书记为脱贫村整改责任人，包村干部为一般村整改责任人”的三级工作体系，制定详细的整改工作方案，以明晰的分工保障工作落实。

紧抓整改契机，举一反三补弱项。以2021年中央评估考核反馈问题整改为工作契机，将中省市反馈问题于自查发现问题进行统筹考量，全面查找工作中的不足之处和薄弱环节，重点对全镇大病大灾户、收入骤减户、分散供养五保户、无产业无就业户、住房不安全户、饮水安全问题户、环境脏乱差户等7个方面的情况进行逐一排查梳理，仔细剖析问题根源，由各联村领导指导各村建立好整改清单和台账，明确各阶段的目标任务，优化整改措施，逐项对账销号，稳步推进整改工作落实见效。

明确目标任务，细化措施快推进。结合全镇重点工作安排推进计划，将6月至7月中旬为确定为集中排查整改期，由镇振兴办制定好整改工作时间任务表，倒排工期，按照切实可行的整改方案有序推进整改工作落实，对于能立行立改的按计划节点整改到位，对需要长期整改的进行建章立制，对村级整改完成的，由各联村领导到村进行复核研判，高质量完成任务后上报镇级备案销号。

严格考核奖惩，双管齐下促提升。为确保整改工作切实高效，在整改期间，由镇级成立专项督导检查工作组，到村进行检查评比，对村级上报的拟销号问题进行专项督查考核，对整改有力的前三名，给予2000元的奖励用于弥补村级经费，对排名靠后的三个村，将考核结果与干部年终考核相挂钩，双管齐下，激发干部干事创业激情和创先争优的意识，抓实抓牢整改落实，推动工作提质增效。