陕西省委书记刘国中在中国共产党陕西省第十四次代表大会上强调，“牢固树立人才是第一资源、是核心竞争力的观念，深入实施人才强省战略。”面对新形势下的人才工作需要，应念好引、育、用、留“四字诀”，打通“任督二脉”、做优“生态圈”，推动人才工作提质增效。

以“急需紧缺”为导向“引”，提升“精准引才”目标。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”人才不是古董，并非放置愈久愈值钱，更不能束之高阁，要用当其时。要树立强烈的人才意识，围绕本地产业发展和乡村振兴需求，将人才发展主动融入地方经济社会发展大局，以提升主导产业、支出产业、新型产业核心竞争力为目标，提高引才开放度和精准度，出台相应的人才引进计划和配套措施，大力引进高层次人才和急需紧缺专业人才, 实现人才集聚与产业发展“同频共振”。

以“提升才干”为目标“育”，增强“硬核实力”本领。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。育才是聚才的重点。要围绕本地经济社会发展所需这条主线培育人才，既要培育支撑当地社会发展的科、教、文、卫等公益事业人才，也要培育经营管理、技能技术、农村实用等产业发展所需人才。要尊重人才能力素质差异的客观实际，因才施教”制定培训计划，“因才而异”制定培训内容，重点在其“擅长”“兴趣”“专攻”上面发力，促进人才发展在顺应其“纹理”生长的同时，与实际需求结合，与高质量发展接轨。

以“激发活力”为根本“用”，搭建“人尽其才”舞台。 “骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。人才的根本是使用，只有充分发挥人才的作用，才能激发人才的创新创业活力，最大限度地实现人才价值。要用其所长、避其所短，用心搭建人才成长平台，把知人与知事、知时有机结合起来，做到知人善任。要大胆给位子，敢于将看准的人才放在乡村振兴的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领、锤炼精神，充分发挥作用，坚持因事用人，因能授职，实现人才意愿与组织意愿、人才优长与岗位要求无缝衔接。

以“海纳百川”的胸怀“留”，优化“拴心留才”环境。“良禽择木而栖，良臣择主而事”。良好的人才生态环境，是人才成长的沃土、发挥作用的温床、拴心留才的关键。要树立“人才第一”的理念，既要事业留人、待遇留人，也要感情留人、纽带留人，大力营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境。“家有梧桐树，引得凤凰来”。要充分发挥人才资源助推乡村振兴，必须优化人才服务体系，倾力解决人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等困难问题，对于高端人才要实行“一对一”服务，真正让尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风，让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。