习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。“导师帮带”是年轻干部成长的重要推手，要坚持从政治上引路、学习上引导、工作上帮带、生活上帮扶，既要为年轻干部传授学问、经验和方法，还要帮其修炼作风、态度和信念。

在思想上帮助年轻干部坚定信念立场。要帮带年轻干部扣好人生中的第一粒扣子，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断强化党性教育、革命传统教育、历史文化教育，引领年轻干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记国之大者，践行初心使命。

在学习上引导年轻干部加强知识储备。要积极引导年轻干部有针对性地加强党性修养、创新驱动发展、乡村振兴战略、民主法制、公共管理等专业知识的教育培训，不断提高政策理论和专业水平。定期组织年轻干部围绕政治理论、业务知识和重点工作开展交流研讨、擂台比武，指导撰写读书笔记、心得体会，锻炼他们开口能讲、提笔能写、遇事能干和思考、分析、解决实际问题的能力。

在工作上帮带年轻干部提升业务素养。要充分发挥导师经验丰富、业务娴熟等方面的优势，带领年轻干部共同参与重要工作谋划、重要会议筹办、重要任务落实，“面对面”“手把手”传经验、教方法、指方向，帮助年轻干部尽快补齐知识短板、能力弱项。多给年轻干部压担子、交任务，有针对性地将他们放在乡村振兴、重点项目建设、招商引资、信访维稳等一线岗位学习锻炼，让其在接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”中经风雨、见世面、壮筋骨。

在成长上关心年轻干部解决疑难困惑。要教育引导年轻干部树立把成长交给组织、把进步交给个人、把评判交给大家“三交”理念，正确对待成绩、正确认识自己，不断加强道德修养，提升思想道德境界。要随时掌握思想动态，定期与年轻干部谈心交流、沟通思想，有的放矢地化解年轻干部在工作、生活和思想上的困惑和压力，帮助解决思想认识和工作中的实际问题。