白河县认真落实新时代党的建设总要求，以《党章》《中国共产党发展党员工作细则》为遵循，在严格政治标准的前提下，全面推行发展党员“137”工作法，创新举措抓好党员发展工作。

制定一个计划，做到有章可循。着眼于改善党员队伍结构和分布，建立全县优秀青年台账，全面掌握优秀人员储备情况，为抓好重点群体和薄弱领域党员发展工作提供依据。根据各党（工）委实际情况及现实需求，突出发展重点，年初制定全县发展党员指导性计划，向重点群体和薄弱领域倾斜，杜绝平衡照顾。坚持将复原退伍军人、致富带头人、一年未发展党员“空白村”、“两新”组织等群体和领域纳入调控计划，及时跟踪掌握各党（工）委指导性计划落实情况。

把好三道关口，突出培养标准。严把党员“入口关”，坚持把政治合格放在首位，坚持成熟一个发展一个，出台《白河县农村发展党员量化积分考评办法》，将农村入党积极分子和预备党员考评内容量化为4大项10个小项，进一步将党员义务明细化、具体化。规范发展“程序关”，每年在全县范围内开展1次发展党员工作自查，每年年终集中审核1次发展党员档案资料，对发展党员工作中存在的把关不严、程序不规范等问题及时发现并整改，确保发展党员程序规范、纪律严格。落实“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的工作要求，避免“突击入党”等违规现象。畅通党员“出口关”，制发《白河县处置不合格党员暂行办法》，对不合格党员的认定、处置方式、处置程序作出明确规定，按照理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄等6条标准进行组织处置，进一步畅通党员出口。

落实七项制度，夯实基础保障。按照发展党员政治性、政策性、原则性、程序性要求，全面推行七项制度。落实结对培养制度，明确1名支部委员和1名优秀党员和作为的入党积极分子培养帮带人，促使思想和行动同步“入党”；落实考察制度，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍作一次分析；落实集中培训制度，基层党（工）委对发展对象进行不少于24学时的集中培训；落实政治审查制度，采取查阅档案材料、征求意见、与本人谈话等方式，对发展对象本人、近亲属及主要社会关系政治情况进行审查；落实备案制度，党支部确定入党积极分子和发展对象，及时报上级党（工）委备案和批复；落实票决制度，支部大会讨论接收发展对象为预备党员，支部大会讨论预备党员转正，严格实行票决；落实公示制度，在接收预备党员和预备党员转正等关键环节，一律按要求进行公示，主动接受群众监督。