白河县坚持以人才振兴助力乡村振兴，大力实施乡村人才培育计划，以“三个突出”建强“三支队伍”，为乡村振兴提供坚强人才保障。

突出头雁领航，建强乡村干部人才队伍。深入实施带头人培优行动，采取在现任优秀村组干部中“留”、在党员致富带头人中“挑”、在乡土人才中“选”、在乡镇干部中“派”等方式， 不断集聚优秀人才，利用村（社区）换届契机，选优配强村（社区）党支部书记，122个村（社区）全部实现“一肩挑”，平均年龄45.8岁，较上届下降2.6岁；大专以上学历25人，占20.4%，较上届提升4.9%；“四类人员”78人，占63.9%，较上届提升27.6%，实现了“一升一降一提高”目标。建立“集中培训＋现场实训＋结对帮扶”村干部培养机制，举办村（社区）干部乡村振兴专题培训班，线上线下集中培训村（社区）干部509名，组织40名村（社区）党支部书记赴江苏溧阳开展抓党建促乡村振兴专题培训，切实提升履职能力。

突出需求导向，建强农业技术人才队伍。坚持人才下沉，科技下乡服务“三农”理念，出台《白河县选派“乡村振兴特派员”暂行办法》《关于深入开展科技特派员助力乡村振兴行动的通知》等文件，择优选派5名乡村振兴特派员和85名科技特派员到基层和农业生产一线开展技术服务，建立“选派人员+龙头企业+基地”工作模式，通过面对面、手把手讲技术、传经验，着力推动科技成果转化与农业结构调整，带动乡村经济发展。深入开展”本土育才”行动，积极整合教育、农林科技等培训资源，聘请高等院校专家教授、县内企业家、产业带头人举办远教大讲堂500余次，有针对性的开展实用技术、科普知识等培训，不断提升农机人才能力。紧扣“双培双带”要求，积极把乡土人才培养成党员、把党员培养成实用人才，精准培育了一批有觉悟、有技术、懂经营、会管理的“土专家”“田秀才”，激活乡村振兴“源头活水”。

突出优化扶持，建强乡土人才队伍。大力实施高素质农民培育工程，采取“空中课堂”“固定课堂”“流动课堂”“田间课堂”模式，每年对合作社骨干、种养殖大户等开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面的培训40多期，参训学员3000多人次，为产业发展注入了强劲的人才动力。加大乡村振兴复合型人才培育，紧盯乡村旅游、产业营销、集体经济发展等重点环节，采取“走出去、请进来”等方式，培育蔬菜经纪人、餐饮民宿、村花等各类产业经营人才200多名。结合白河文化产业挖掘整理，培训白河“三点水”、钖绣技艺、采莲船、白河民歌等非物质文化遗产传承人30多人次。