为准确掌握村（社区）“两委”换届后班子运行情况，汉阴县汉阳镇以“六个一”活动为抓手，扎实开展“回头看”,写好换届“后半篇文章”，助推村“两委”换出新风貌，发展迈出新步伐。

召开一次代表大会。由领导班子成员组成8个调研小组，对16个村（社区）开展回访调研，突出“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”，组织召开党员代表、村民代表、网格长代表、离职村干部代表大会，进行宣讲、培训，增强凝聚力、战斗力。

进行一次民主测评。着眼于新任班子成员是否深入田间地头,是否有带动群众致富增收的好路子，是否有化解矛盾纠纷的好法子。动员党员、群众对村（社区）“两委”班子成员履职尽责、党风廉政、群众满意度等情况进行民主测评，多渠道了解掌握换届后班子运行情况，推动村“两委”干部为民服务出实效。

开展一次谈心谈话。与村（社区）党员代表、村民代表、离职村干部、“两委”班子成员深入开展谈心谈话，对存在的问题谈细谈深、对出现的苗头及时提醒，通过谈心谈话消除顾虑，激发村干部斗志，把队伍堡垒建强建实，为干事创业提供坚强保障。

排查一次矛盾问题。通过民主测评、谈心谈话进行矛盾问题排查，深度查找和分析影响班子运行及村（社区）稳定的矛盾、问题，对新问题、新情况提出有针对性、实效性的解决建议。

收集一批意见建议。把“回头看”作为深入农村、深入群众、深入实地调查研究的过程；作为大摸底、大整改、大提升的过程，广泛听取党员、群众对村（社区）“两委”班子、后备干部人选、村级发展建设的意见建议，力争为谋划好村（社区）、镇域发展收集一批“金点子”，科学分析研判，精准有效施策。

确定一批重点村（社区）。对村（社区）“两委”班子运行情况逐一分析研判，对研判发现的治理难度大、发展能力弱、廉政风险高、矛盾隐患多、换届不顺利的“五类村（社区）”进行深入研究，根据综合研判结果，对村“两委”班子科学分类，对村干部逐一评价。表现特别突出的，及时进行表彰奖励；对落后村“两委”班子，列入软弱涣散党组织进行整顿；对无所作为、违规违纪等不称职的村干部根据实际情况进行处置处理。

该镇通过“回头看”，把问题找出来，逐项落实整改，让“回头看”成为进一步激发村级干部队伍的活力，提升基层党组织的战斗力的一次“再动员”“再发力”，为顺利推进乡村振兴提供坚强组织保障。