近年来，白河县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，扛牢政治责任，筑牢攻坚堡垒，激发主体活力，以基层党建高质量发展引领乡村振兴跑出“加速度”。

抓学习强素质，持续提升执行力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党员干部以学促悟、以训赋能。一是做实学习教育。利用网络党支部、远程教育、主题党日同步开展党史学习，举办全县党建党史知识竞赛活动，党员干部深入村落院坝、田间地头、工厂车间等讲党课450余场次，组织3200余名党员干部赴“三苦精神”教育培训基地、党性体检中心开展现场教学，确保学习教育走深走实。二是做优全员轮训。举办县级集中示范培训班4期，选派21名“一肩挑”干部参加省市调训，县镇联动全员轮训1400余名村（社区）“两委”班子成员和驻村干部，实现轮训全覆盖。三是做好学思践行。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织570余名党员领导干部开展大走访、大排查、大调研，收集意见建议2800余条，为群众解难题办实事1200余件。

抓支部强堡垒，持续提升组织力。坚持全域推进、整体提升方略，推动基层党组织全面晋位升级。一是示范创建。常态化开展村级党组织标准化建设，创建2个省级示范村，建成易地搬迁社区党建示范点11个。持续深化“一线双网三联系四平台”试点示范工作，培育2个社区物业党建联建示范点。深入开展“评星晋级、争创双强”活动，新创建1个四星级非公企业党组织和1个市级非公党建现场教学点。二是全域推进。围绕“一领域一特色、一支部一品牌”，建立分片包抓、派驻指导机制，落实210名党员领导干部联点督导，选派164名党建指导员结对指导，新组建18个“两新”组织党组织。三是对标提升。突出“双好双强”标准，利用村（社区）换届契机选优配强带头人队伍，实现学历、年龄、四类人员“一升一降一提高”目标。逐领域、逐支部研判，落实“六个一”工作措施，采取“六看六个有没有”跟踪督办，整顿提升5个软弱涣散党组织。

抓机制强保障，持续提升引领力。坚持抓党建促乡村振兴，推动组织优势转化为红色动能。一是深化“三联”机制。依托县域木瓜、茶叶、核桃等特色产业，探索成立联合党总支，打通地域、行政、行业限制，推动区域资源整合利用，做法被《人民日报》《中国组织人事报》关注。二是强化人才支撑。健全300余名创业人才信息库，建成市级专家工作站3个，签约引进高端人才4人，围绕全县“八大产业链”回引返乡创业人才项目25个，引导本地人才发展市场主体90余家，初步形成以才兴业、以业聚才的“归雁经济”。三是硬化保障措施。建立抓党建促乡村振兴重点任务清单和镇村党组织书记责任清单，调整提高村干部补贴标准，落实村级党组织发展党员预警措施，按照“五类村”全覆盖择优选派91名驻村第一书记，将驻村干部评优树模、职称评聘、职级晋升、选拔任用与帮扶成效考核挂钩，激励党员干部担当作为，凝聚形成乡村振兴强大动力。