在疫情防控中，“动态清零”是指一个地区的新冠病毒的感染人群都已经被查找出来了，或是处于隔离人群之中，在社会面的疫情传播途径已经被有效阻断。“动态清零”机制具有很强的现实指导性和操作性。从年轻干部自身的成长进步来看，要结合 自身实际，深化对“动态清零”机制的认识，走对“动态清零”路数，推动自己尽快成长起来。

敢于对成绩和功劳“动态清零”。人生路漫漫，“年轻”时光短。年轻干部要想在事业上行稳致远，就需要轻装上阵，时刻怀抱“空杯”心态，拒绝固步自封，做到有知无畏、奋勇前行。要在善于创造成绩、摘取成功的同时，学会立足当下，着眼未来，将以前的功绩“动态清零”，要将过去荣誉、鲜花和掌声形成的“负重包”转变为推动自己“跳起来摘桃子”的垫脚石。虽然年轻干部要有“归零”意识，但不能秉持历史“虚无主义”，要“经一事长一智”，善于从过去的成功中总结经验、找寻规律、聚集开拓前进的勇气和力量，推动自己“从一个成功走向另外一个成功”。

善于对缺点和弱项“动态清零”。习近平总书记曾强调，年轻干部必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。年轻干部要成为栋梁之才，不但需要坚定“栋梁之志”，更需要修炼全面的“栋梁之力”，这就要求年轻干部在“扬长”的同时更注重“补短”，要对自身的各个阶段暴露出来的缺点和弱项进行“动态清零”。要和身边典型和周围模范对比中让自己的短板弱项“显性”，针对具体情况和自身实际进行提短补弱、“靶向治疗”，促使自己常“清”常新、常改常进。

勤于对目标和方向“动态清零”。干部的成长是梯次逐级进行的，每个阶段的任务岗位不同，对干部本身的业务素质和能力要求也是不一样的。从长远发展上来看，年轻干部要结合当前的具体工作职责和任务要求，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中及时的修正自己的职业目标和努力方向。要紧盯业务素养提升和领导艺术水平提高，自我加压、主动作为，要站位高远、提前谋划、担当务实、勤勉敬业，以优异的成绩回报人民群众的期望。

年轻干部既要用对“动态清零”的方法，定期进行自我革新、自我充实，把“规定动作”做好、做到位，又要注重保持“核心动作”的连贯性，不能“三天打鱼两天晒网”，搞突击、整“投机”，让“动态清零”的重新开始成为绕困难、躲坎坷的“护身符”，切实让党员干部在“动态清零”中动起来、“轻”起来，从而在社会主义强国建设的新征程上“跑出加速度”。