白河县以高质量组织振兴推动乡村振兴为目标，落实“三项保障”，着力建强乡村振兴骨干队伍，激活“基层细胞”，凝聚乡村振兴工作合力。

强化培训“提能力”。建立县、镇、村齐抓共管党员教育培训工作“三级网格”，实施村级带头人队伍、驻村干部队伍整体优化提升工程。举办村（社区）干部乡村振兴专题培训班，线上线下集中培训村（社区）干部509名，组织40名村（社区）党支部书记赴江苏溧阳开展抓党建促乡村振兴专题培训。利用主题党日、远程教育等平台，开展农村党员实用技术培训，充分发挥党员带头致富作用。举办“我的驻村故事”第一书记风采展示、村（社区）党支部书记乡村振兴“擂台比武”等系列活动，凝聚形成乡村振兴强大动力。

优化待遇“添动力”。建立村干部补贴正常增长机制，将行政村和农村社区副职每月补贴提高700元，城市社区和城镇社区“一肩挑”每月补贴提高200元，为在职村干部购买保额40万元的意外伤害保险，激励村干部担当作为。全面落实驻村干部乡镇工作津贴、差旅报销、人身意外伤害保险等各项待遇，及时协调拨付每名第一书记每年1万元、每个驻村工作队每年1万元的工作经费，让驻村帮扶干部把全部精力用于驻村帮扶。建立完善党内关怀帮扶、流动党员管理服务、常态化教育培训“三个机制”，进一步加强党员教育管理。

实化激励“增活力”。全面落实村干部学历提升、招录招考、从优秀“一肩挑”干部选拔镇领导班子成员等关爱激励措施，先后择优推荐11名村干部参加学习提升，累计从村干部中选拔公务员16名。结合开展建党100周年系列活动，评选表彰优秀共产党员99名，优秀党务工作者20名，先进基层党组织30个，推荐市级以上表彰“两优一先”15名，推荐评选全市“好支书”8名，2021年镇党委换届时，择优选拔1名“一肩挑”进入镇领导班子，充分调动村干部工作积极性、主动性。