为期2天的党务干部专题培训顺利结业。紫阳县紧扣“新实严”，在培训形式、培训内容、培训管理等方面积极探索，不断提升党务培训成效，有力助推党务工作与日常工作的双向融合。

丰富培训形式突出“新”

线上线下双融合。由市级专家、县级组工业务能手组成培训“讲师团队”，对“基层党建、干部人才、公务员政策解读”等9个专题进行现场解读和培训；在培训结束后，组织136名学员开展线上党务知识测试，工作人员现场通报测试成绩，其中85至100分的78人，70至85分的58人。“‘线下现场培训，线上平台测试’的双驱培训模式让我们对培训所学知识入耳入脑入心，既让我们理清了工作思路，也为我们下一步工作打算指明了方向。”焕古镇党委副书记黄山谈到。

交流研讨促成长。培训现场的教学互动和即兴研讨环节精彩绽放，镇党委副书记或组织委员、部门分管党建领导、党务“职场小白”等层面共5名代表，围绕“培训心得、下一步工作打算”进行了反思交流。学员们纷纷表示，此次培训内容很“接地气”，涉及党务工作的各个方面，紧扣岗位职责，既有理论高度，又有实践深度；收获大感触深，对抓党建促乡村振兴的思路、重点等有了全新的认识，对如何以党建为抓手、全面推进乡村振兴有了全新的打算。

立足培训需求突出“实”

紧扣《中共中央、国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》、全省抓党建促乡村振兴视频会和全市抓党建促乡村振兴现场推进会、基层党建重点任务推进会等会议精神，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，立足紫阳基层党建、干部人才等工作现状，本着“实际、实用、实效”的要求，分别设置农村、“两新”、机关、城市（社区）党建，及驻村干部选派与管理、人才振兴、公务员政策法规解读等专题，培训内容从县内外优秀党建案例借鉴、当前工作存在的问题和困难分析、难题破解支招等方面进行详细指导，课程设置力求满足学员需求，内容指导达到务实管用、拿来能用的效果。

“这次培训内容实、指导精细，对抓好教育党建工作有很强的指导性。下一步，教育党建将根据培训精神，在实践中寻找认识上的差距、工作上的短板、措施上的弱项、落实上的不足，坚持以问题为导向、以质量为追求，聚焦‘抓示范推动党建高质量、党建+加出发展新动能、双培养赋能队伍高素质、派单制排除落实新气象’四个方面，把全县教育系统党的基层组织建设得更加坚强有力、根深叶茂。”教体科技局副局长徐培顺由衷感受到。

强化培训学风突出“严”

县委组织部对本次培训学习执行严格考勤制度，课前签到，在培训教室标明学员席位卡，要求参训学员“对号入座”，实行实名制管理；严格会场纪律，安排专人，对学员上课纪律、听课状态等方面全程记录跟踪问效；坚持把理论联系实际贯穿学习培训始终，以研究现实问题为重点组织教学活动，积极组织和引导学员进行深入的理论思考，结合自身岗位研究和解决实际问题，推进学习深化，提高思想理论水平，增强分析解决实际问题的能力；建立学员培训情况反馈和跟踪调查制度，及时将学员在培训期间表现、出勤、考试成绩反馈到学员送培单位，并以文件形式对评选出的27名学习态度端正、表现突出、成绩优良的“先进个人”进行通报表扬，建立“紫阳县党建党政党工业务群”，跟踪了解学员在培训后的工作表现、适时解决学员们实际工作中遇到的困难和问题。

结合实际需求、形式新颖的培训模式得到学员的一致赞许，“这样的培训要多搞”“本次培训时间太短了、意犹未尽”“培训很及时、很必要”……现场收集到100余条学员评价和建议。