在青年干部的成长之路上，会面临重重阻碍、经历种种磨难，走好这场“破冰之旅”，需得经风见雨、劈波斩浪，才能壮筋骨、长才干，在担当时代使命中尽快成长起来。

要勇于在“思想”关键点上“破冰”。“唯有源头活水来”。思想是发展的活水源头，不首先解决思想问题，发展终将“竭泽而渔”。在新时代背景下成长起来的青年干部，没有体会过为让中国人“站起来”而流血牺牲的老一辈革命家的艰辛，也没有经历过为让中国人“富起来”而努力奋斗的创业者的艰难岁月。如今的生活，衣食无忧、充满安逸，有的青年干部在这种安于享乐中已经慢慢掉队了，因循守旧、封闭狭隘、安于现状、畏首畏尾，就是这部分干部的真实写照。作为国家的希望，青年干部不应该在最该吃苦的年纪选择安逸，要在人生事业的起步阶段，加强自身学习，边学边思、边践边悟，在真学真信中坚定理想信念，让人生的奋斗有更高的思想起点，有不竭的精神之源。要树立正视自我的危机意识，革故鼎新的改革意识，志存高远的包容意识，不甘人后的拼搏意识，时刻准备迎接挑战、主动出击，走出思维“盆地”，占领思想“高地”。

要勇于在“作风”着力点上“破冰”。干部作风是发展环境的“风向标”，如果说贪污腐败是影响发展的“致命伤”，那么，作风不正则是阻碍发展的“慢性病”。在当前的发展环境中，一些干部作风问题仍然没有从根本上得到解决，对作风建设的重要性和紧迫性认识不够，干事创业的精气神仍然不佳。青年干部肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命，要在树立“想为”的思想境界上下功夫，切实解决思想上“贫血”、精神上“缺钙”等问题，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，点燃干事创业的激情之火，把本职工作干出精彩。要在强化“敢为”的责任担当上下功夫，发展中遇到的困难和问题，躲不开、绕不过、拖不得，必须以舍我其谁的担当精神去谋划和推动工作、破解突出矛盾问题，在解难题中促发展、求实效、立新功，在艰苦环境中经风雨、受历练、长才干，闯出一片新天地。要在保持“勤为”的作风形象上下功夫，以“只争朝夕、时不我待”的精神，真正做到在工作推进上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。

要勇于在“能力”发力点上“破冰”。高质量发展需要高超的本领。当前，部分青年干部由于积累和历练不够而出现了“本领恐慌”，产生了工作效率低、工作成效不显著的问题。“天降大任于斯人，不厚其栋，不能任重。”实践告诉我们，练就一身过硬本领，是打开局面、推动工作的必备要素。刀在石上磨，人在事上练。作为青年干部，要常怀本领恐慌，常思能力不足，在勤学善思、担当作为中磨练成长。要善于围绕掌握工作新方法学习思考、围绕破解工作新难题学习思考、围绕开创工作新局面学习思考，以学促干，在干中学，不断提高“七种能力”，以能力之“匙”克服“无所作为”“束手无策”的状态，解开“少知而迷、不知而盲、无知而乱”之“锁”，使个人素养和工作能力跟上时代节拍，面对复杂情况能够“不畏浮云遮望眼”，处理复杂问题能够“乱云飞渡仍从容”。