今年以来，镇坪县曙坪镇以省级乡村振兴示范镇建设为抓手，紧紧围绕“干部能力作风建设提升年”要求，积极探索，创新推行干部学习“积分制”，按照自学、集中学习、竞赛学习分类积分将干部学习情况具体量化，将积分结果和干部平时考核、提拔晋升、评优晋级等相挂钩，通过“小积分”实现干部能力素质“大提升”，为全镇经济社会高质量发展打造一直高素质干部队伍。

积分在平时，提升“问策能对”基本功。将习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话精神、党章党规以及党在农村的各项方针政策等内容纳入干部学习“必修课”，鼓励干部关注时政、自学理论、研究政策，通过不定期调阅干部学习笔记，查阅学习强国分值等方式，依据干部的学习进度予以积分，倒逼干部主动学习，做到政策理论“一口清”。

积分在课堂，提升“开口能讲”基本功。借助“夜校大讲堂”、“年轻干部育苗工程培训班”等平台，科级领导和干部组成学习小组，让领导干部走上讲台，宣讲理论、解读政策、分享经验，通过专题授课、延伸提问、领导点评等形式，走向干部成长“提标准、比成绩、晒计划、谈创新、促成长”五部曲，以领导干部谈创新、业务干部讲业务等多种形式，使干部在“授课、听课、思考、交流”中迅速成长。

积分在赛场，提升“提笔能写”基本功。鼓励干部主动“发声”，结合岗位职责和当前重点工作，撰写网评、宣传稿件和调研文章，择优推送，逐月通报、积分，公开“晒”成绩，实行差异化积分。不定期举办公文写作竞赛、为民办事专题调研、热点话题辩论等活动，展现年轻干部风采，持续不断发出曙坪好声音，在全镇营造浓厚的比学赶超氛围。

积分在一线，提升“遇事能干”基本功。推行全镇重点项目及重点民营企业“三位一体”包抓工作机制，选派64名干部担任“321”基层治理网格指导员，下沉到村组一线，通过“老带新”到田间地头给群众开坝坝会、院落会宣传政策，将干部镶嵌在项目链上，将工作实绩通过积分量化，促进干部在干中学、在学中干，做到能干事、会干事、干成事。