近年来，宁陕县坚持以需求、问题、结果为导向，分层次、分领域精准化开展干部教育培训工作，做到培训计划精细、培训内容精彩、培训效果精准。

统筹制定培训方案，做到计划精细。坚持以需求为导向，制定方案前，通过函询、座谈、发放调查问卷等形式征求单位、个人培训意见，及时了解干部培训需求、单位培训重点，结合新时代基层干部培训要求，科学制定培训方案，打造“按需点菜”“精准上菜”培训模式。2022年，有27个单位复函68条培训需求，涵盖农村基层干部、城市基层干部两大类，涉及新闻宣传、文化旅游、农林水利、卫生健康、市政管理、招商引资等各大领域。

科学设置培训课程，做到内容精彩。坚持以问题为导向，在培训开班前，根据形势任务发展变化，结合培训实际和培训对象特点，更新教学内容，科学设置各具特色、务实管用的培训课程，形成全面系统、科学合理、环环相扣的课程体系。村两委培训班，设置政治理论集中学、产业发展现场看、困难疑惑大家论等环节；中青年干部培训班，既安排新时代中国特色社会主义思想等理论讲解，又兼顾身心健康，设置实地调研、军事训练、拓展训练及心理健康等课程，推动培训往深里走、往心里走、往实里走。

不断丰富培训形式，做到效果精准。坚持以结果为导向，邀请实践经验丰富的各级领导干部、理论功底深厚的专家学者、业务能力突出的基层干部代表进课堂上讲台，实现师资力量多元化。探索研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法，借助陕西干部网络学院、学习强国、“清华云”课堂网络教学资源，利用结业测试、风采展示活动，提高培训吸引力，增强培训灵活性，提升培训效果，真正让干部听得懂、学得会、用得上。截止目前，己邀请17名县级领导、15名专家教授来宁授课，44人次基层党员干部现身说法，培训学员1500余人次。