近年来，白河县把农村发展党员工作作为党建工作的基础工程，坚持问题导向，聚焦发展后劲不足、结构不优、质量不高等问题，强化源头储备、细化工作措施、夯实工作责任，为建强村级党组织、助推乡村振兴源源不断注入生机和活力。

转变方式，强化源头储备。拓宽“源头”，确保“活水”长流，积极转变工作方式，由“坐等上门”变“主动培养”，建立全县优秀农村青年台账，注重从村“两委”优秀青年干部、产业工人、青年农民、复原退伍军人、高知识群体等重点领域发展党员，在源头上拓宽壮大后备力量的渠道，着力完善党员队伍年龄、文化、行业和分布结构。加强教育培养，变“自然成熟”为“培养成熟”，推行“1+1”结对培养制度，明确1名联村领导和1名支部委员作为的培养帮带人，落实跟踪培养措施，引导入党积极分子积极参与村级事务，在为民办事服务、发展壮大村集体经济、推动乡村振兴等工作中积极发挥先锋模范作用，促使他们思想和行动同步“入党”。

完善机制，细化工作措施。建立农村发展党员台账，探索推行农村发展党员预警机制，对1年以上未发展党员的村建立动态监管机制，坚持月调度、季总结，列出“病症”，给出“药方”。强化业务指导，严格党员发展程序，县委组织部每年集中开展一次发展党员业务培训，镇党委盯紧发展党员5个阶段、25个步骤，做到规定的环节一个不少，应走的程序一步不漏，该有的材料一项不缺，全面提升党员发展工作水平。推行“黄、橙、红”三色预警制，对工作推进不力、进展缓慢的实施“黄色预警”并印发《督办函》提醒整改，对督办问题整改不及时、成效不明显的实施“橙色预警”并约谈镇党委分管领导，对连续两年以上未发展党员的实施“红色预警”，全县通报批评，并纳入软弱涣散党组织进行整顿。

严格考评，夯实工作责任。推行发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，把农村发展党员工作纳入基层党建目标责任考核，作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，与评优树模和绩效考评紧密挂钩。明确镇党委书记为发展党员直接责任人、村党组织书记为具体责任人，对发展党员把关不严、程序违规的，按照“谁介绍谁负责，谁经办谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责”的原则，实行责任倒查机制，严格追究相关责任人的责任，维护党员发展的严肃性和公正性。