近年来，岚皋县委组织部狠抓自身建设不放松，不断扣牢“思想纽扣”、夯实“业务根基”、严把“作风关口”，奋力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

扣牢“思想纽扣”，理论素养再提升。坚持周一例会学，采取“1名部务会成员领学+全体组工干部研讨”的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、近期中央和省市县重要会议重要文件精神及要求；依托平台自主学，要求每名干部每天利用“学习强国”“安康先锋”“岚皋党建”等公众号学习时长不低于40分钟，机关工作群先后分享转发、推送优质学习链接200余条；锤炼党性一线学，汇集全员力量从“在红土地上墩苗”“到急难一线淬火”，赴红色教育基地考察研学3次，落实“三联”机制，联合12个乡镇开展主题党日活动，35名党员干部全部深入疫情防控、防汛防滑等一线入户摸排、转移群众、保障服务。

夯实“业务根基”，工作质效再提高。培养“伏案能写”的能力，开办公文写作小课堂，召开组工写作培训会8场，2名写作能手对15名年轻干部进行点对点、面对面、手把手教授点评，营造比学赶帮良好氛围；开展“蹲苗拔节”组工讲坛12期，以讲促学、以学促用，推动组工干部上台授课常态化；开展“问策能对”的训练，结合干部考察、目标责任考核、基层党建调研等综合业务性较强的重点工作，利用轮岗交流、业务培训等手段补齐业务短板，助推组工干部成为“政策通”“多面手”；力求“办事能成”的效果，实行各项工作跟踪问效制度，实现工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，先后成功举办大小会务活动16场，各项工作高效完成。

严把“作风关口”，实干形象再提振。认真贯彻“勤快严实精细廉”七字方针，强化刚性约束，修订完善《组织部机关工作管理规程汇编》，对学习会议、办文接待、财务管理、考勤纪律制度等13个方面作出明确规定；正风肃纪到位，筑牢思想防线，自觉净化“三圈”，以换届为契机，认真落实“十严禁”纪律要求，定期组织学习廉政教育文件和最新警示案例、召开严肃换届纪律专题会议，为构建全县良好政治生态贡献组织力量；实干践行使命，着力提升组工干部联户工作水平，做到反诈包联的635套住户163间商铺、防疫网格化管理的96户337名和对口帮扶的136户372名群众“事事有回音，件件有答复”。