为推动县域经济社会高质量发展，岚皋县以“一个统揽”“四县战略”“八项行动”为核心，“三个聚焦”着力增强考核工作“围绕中心，服务大局”的实效性，最大限度发挥考核工作靶向发力、推动发展的导向引领作用。

聚焦整体性，构建指标单元体系。紧扣岚皋“一个统揽”“四县战略”“八项行动”整体部署和县委、县政府确定的重点工作，围绕年度目标责任考核指标分解下达，在确定初步指标框架的基础上，加强与相关职能部门的沟通协调、会商研判，召开指标体系分析、指标单元设置联席会，研判体系的完整性、方向性、准确性、可行性，确定指标单元的初步构架、考核办法及任务分解，同时明确指标单元体系设置联络员，及时多元对接沟通，广泛征求意见建议，动态跟踪指标制定，确保指标分解合理、可考可评。

聚焦协同性，提升考核工作质效。本着突出专项工作考核评比，有力支撑综合考核的原则，强化考核部门对专项重点工作的统筹协调力度。注重发挥各职能部门专业优势，对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全域旅游创建、项目建设（产业项目）、双招双引、环境保护、平安建设等专项重点工作实施重点考核，建立综合目标考核和专项重点工作考核体系，实施统一考核奖惩。通过专业考核、单项研判、综合评定，吸收职能部门的考核结果，全面提高考核结果准确性，考核工作的实效性。

聚焦系统性，激发干事创业活力。坚持将考核结果与“三项机制”、领导班子和领导干部评优评先、干部调整使用、后备干部推荐紧密挂钩，严格运用考核结果，严格实施奖惩兑现，正向引导“想干事”；坚持考核办日常跟踪督促、狠抓落实办重点检查督导、纪委监委执纪问责督办机制，实行一月一督办，一季一通报，负向激励“要干事”；围绕“八项行动”成立八个工作专班，围绕优化提升营商环境成立“十八项专班”，围绕重点项目建设建立“三单三书三督”机制，建章立制“干成事”。以机制催生动力、激发活力、凝聚合力，促进工作高效落实，推动县域经济社会高质量发展。