近年来，白河县把农村发展党员工作作为党建工作的基础工程，坚持问题导向，聚焦发展党员质量不高等问题，推行“一村一策”、挂图作战等举措，不断优化农村党员队伍结构。

坚持精细排查，拓宽培养渠道。对全县农村党员队伍基本情况进行摸底调研，建立工作台账，探索推行农村发展党员预警机制，对1年以上未发展党员的村建立动态监管机制，坚持月调度、季总结，列出“病症”，给出“药方”。注重从村“两委”优秀青年干部、产业工人、青年农民、复员退伍军人、高知识群体等重点领域发展党员，在源头上拓宽壮大后备力量的渠道，着力完善党员队伍年龄、文化、行业和分布结构。

坚持完善机制，细化培养措施。推行“1+1”结对培养制度，明确1名联村领导和1名党员作为入党积极分子的培养联系人，落实跟踪培养措施，通过设岗定责、志愿服务等活动派任务、压担子，引导入党积极分子积极参与村级事务，在为民办事服务、发展壮大村集体经济、推动乡村振兴等工作中积极发挥先锋模范作用，促使他们思想和行动同步“入党”。

坚持严格审查，确保队伍纯洁。始终把政治标准放在首位，做到入党条件、理想信念、权利义务、先锋模范作用“四看”，坚持成熟一个发展一个，确保新发展党员政治合格、质量过硬。盯紧发展党员5个阶段、25个步骤，实行“过网式筛查”，杜绝“带病入党”，对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，并严肃追究相关责任人的责任。

坚持督促提醒，压实工作责任。把农村发展党员工作纳入基层党建目标责任考核，作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，与评优树模和绩效考评紧密挂钩，同时推行“黄、橙、红”三色预警制，对工作推进不力、进展缓慢的实施“黄色预警”并印发《督办函》提醒整改，对督办问题整改不及时、成效不明显的实施“橙色预警”并约谈镇党委分管领导，对连续两年以上未发展党员的实施“红色预警”，全县通报批评，并纳入软弱涣散党组织进行整顿。

坚持教育管理，激发党员活力。将农村党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程等培训项目,使他们掌握科学技术技能,提高创业就业本领。认真开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，共排查出农村发展党员违规违纪“四类问题”87个,按照要求逐一提出处理意见，着力建强农村党员“先锋队”。