乡村振兴，关键在人。岚皋县聚焦抓党建促乡村振兴主题，严格落实“四个不摘”要求，持续选优配强乡村振兴驻村队伍，为持续巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入强劲动力。

精准选派展作为。严格对标省上要求，向95个重点帮扶村（社区），选派县级及以上机关驻村人员266名；各镇参照县上选派要求，向41个一般村选派镇派驻村人员75名。聚焦驻村干部能力提升，建立联村领导与第一书记“一对一”帮扶机制，每年对驻村人员进行全覆盖轮训，开展驻村工作队“建好一亩实践田”活动，组织第一书记业务能力和履职思路考试。

从严管理促担当。严格落实《岚皋县乡村振兴驻村第一书记及工作队选派管理办法》，明确人员选派、工作职责、监督管理、保障措施等21条纪律要求，将驻村人员组织关系全部转到所驻村社区，每月在村工作天数不少于20天。成立县驻村办负责驻村队伍管理，建立考勤、民意、实绩“三本台账”，每季度全覆盖到村督查、每半年组织理论知识测试，督促驻村人员履职担当。

落实保障激活力。县财政每年拨付给驻村工作队和第一书记的各1万元工作经费，每年为驻村人员安排1次健康体检、购买1份人身意外保险，每人每月安排 100 元通讯补贴，参照县级部门下乡补助标准发放伙食补助，消除驻村人员的后顾之忧，使其坚定扎根基层的信心和决心。落实乡村振兴一线优秀干部交流调整、提拔重用、职级晋升、评优评先、储备培养“五个优先”政策，每年度新提拔和进一步使用有驻村工作经历的干部不少于总数的1/2。

真抓实干促发展。指导好支部建设，严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度，协调机关支部到村开展联建，持续提升村党支部引领发展和为民服务能力。驻村人员充分发挥联系协调作用，积极争取派驻单位资金、政策支持，因村施策发展致富产业。今年全县新增茶园1100亩，管护猕猴桃2.32万亩，栽种魔芋7968亩，新建蔬菜保供基地640亩，播种马铃薯等农作物8.7万亩。