全面推动乡村振兴，组织振兴是根本和保障，钟宝镇坚持以提升基层组织力为重点，从建强基层党组织、培育优秀干部队伍、夯实集体经济发展等方面入手，着力将组织活力转化为组织振兴动力，不断推进乡村振兴迈出新步伐、走上新台阶。

深化思想建设，为基层党组织“铸魂”。基层党组织是组织振兴的主战场，建强基层党组织是推进乡村振兴的关键环节。通过持续开展“五面红旗”标兵村创建、标准化示范村创建、常态化软弱涣散党组织排查整顿等工作，逐步规范了党内基本制度的落实，深化了“两个作用”的发挥。通过持续学深悟透习近平总书记重要讲话精神，持续巩固党史学习教育成果，不断提高了村（社区）党组织和党员的政治“三力”。通过发挥网校、夜校等平台作用，丰富线上线下形式，定期举办青年干部座谈会、支部书记培训班、党员示范培训班等，全方位提升思想政治素质和业务能力水平。截至目前，全镇共创树27面红旗村，创建2个省级标准化支部、8个县级标准化支部，荣获市、县级先进基层党组织表彰2个。共组织开展各类理论宣讲12次，举办各类培训班7次，覆盖全镇9个支部，95%的党员群众。

深化队伍建设，为基层党组织“健体”。选优配强班子成员、管好用好干部队伍是提升干部战斗力的前提和保障。坚持严把关口，高效组织开展村“两委”换届，高线“标尺”选出9名德才兼备、群众认可的支部书记，择优配备了75名公道正派、廉洁自律的“两委”班子，实现了支书主任“一肩挑”全覆盖、年龄学历“一降一升”的目标。全镇共2名支部书记荣获市级好支书表彰，8名党员荣获县级以上优秀党员表彰，2名支部书记多次接受省市县专题报道，新坪村党支部书记荣获2020年度个人重大贡献奖表彰。坚持严考实绩，认真落实年度考核制度、支部书记述职评议制度、三项机制等工作制度，用工作实绩论英雄，用考核考评激励新作为。全镇连续开展村级综合目标责任考核，2个支部获得县级综合目标责任考核优秀奖。坚持严管厚爱，开展年轻干部“传帮带”工程，建立一名领导干部、一名老干部、一名业务精兵帮带一名新入职干部“三带一”的培养模式，帮助年轻干部快速转变角色融入岗位；开展后备干部培养工程，建立“多岗轮换、多岗兼任”的锻炼模式，将一批后备干部和年轻干部放到项目建设、产业发展、党政综合等重点办公室，同时每名干部落实包联一个村（社区），真正将干部放到群众中、镶嵌在产业链上。截至目前，全镇共有32名干部，其中培养发展后备干部6名，预备党员2名，实现21名干部包联9个村（社区）全覆盖，交流到市委、县委学习2人，提拔转岗2人。

深化集体经济，为基层党组织“加油”。实现乡村振兴，必须大力发展农村集体经济，增强集体经济发展活力。村（社区）不断规范完善集体经济，充分利用“支部联建、产业联盟、资源联享”机制，注重能人引领和借助“外脑”“外力”持续拉动，发挥支部书记、第一书记、能人大户的引领作用，大力实施“归雁经济”，“引雁回巢”进行创业就业，有效盘活公共资产和闲置资源。同时各村（社区）因地制宜制定发展规划，通过走“支部+合作社+村民”的方式，以联合经营、入股分红的途径，大力发展中药材种植、土鸡生猪养殖、农副产品生产经营等，更好地带动村集体经济高质量发展。钟宝镇打破地域藩篱，走抱团发展道路，联合建设成红杉溪谷集体经济综合体，引进1名优秀在外创业人士返乡经营，截至目前该集体经济已完成分红40余万元，受益群众9000余人。