全面推进乡村振兴一年以来，白河县总结运用抓党建促脱贫攻坚经验，抓重点、破难点，高质高效推进乡村振兴。

强化示范创建。常态化开展村级党组织标准化建设，创建2条“三新三领”精品示范带、2个全域示范镇和32个特色示范点，整顿提升5个软弱涣散党组织。全面落实易地搬迁社区党建“五个五”模式，总结推广“居住薄”制度、“网格化”管理等实践经验，整合资源建成8个标准化党群服务中心，创建一批组织有力、治理有效、群众满意的标准化建设示范社区。

强化队伍提升。严格落实村级党组织书记县级备案制度，高标准完成122名党支部书记“一人一档”，举办2期提升履职能力集中示范培训班，轮训村（社区）干部216人。探索推行“导师传帮制”，加强村级后备力量培养，培养村级后备力量265人。建立“两委”班子成员不合格退出机制，每年对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对不胜任不尽职的及时予以调整。

强化党员带动。严格落实1年以上未发展党员村级党组织预警措施，加大从青年农民特别是致富能手、农村外出务工经商人员中发展党员力度，发展35岁以下农村年轻党员104名。出台《农村党员积分制管理办法》，深化农村无职党员设岗定责和流动党员“八个一”管理服务机制，围绕联系服务群众公开承诺践诺，评选表彰“好支书”8名、优秀共产党员104名，激励广大党员在推进乡村振兴中勇担当善作为。

强化人才支撑。聚焦全县“八大产业链”“八大园区”建设，建立产业、项目、企业人才需求“三张清单”，引进木瓜、茶叶、碳基营养肥等方面高端人才4名，回引返乡创业人才项目21个，发放创业贷款1616万元。持续推进党建引领“三三融合”模式，整合线上线下资源开展培训、技术指导129批次。加大科技兴农力度，选派74名科技特派员到74个脱贫村开展农技服务，实现脱贫村科技特派员全覆盖。探索制定《关于选派县级机关事业单位人员到乡村振兴一线的暂行办法》，择优选派一批专技人才担任“乡村振兴特派员”和“科技特派员”，切实引导人才向乡村振兴一线流动。

强化党建引领。持续深化“双建双培”、建立产业链党支部等有效做法，全面推行“支部联建、产业联盟、资源联享”工作机制，依托县域木瓜、茶叶、核桃等特色产业，灵活采取联建形式，推动各方资源联享联用，培育11个“三联”机制示范典型。深入实施“党建引领·金融先锋”行动，在122个村（社区）建立“乡村金融超市”，设立便民服务窗口，创新推出党员先锋贷、道德模范贷、乡土人才贷等6类特色信贷产品，简化放贷流程、提高信贷额度、降低贷款利率，切实解决党员群众产业发展缺资金、普惠金融政策落地难问题，为推进乡村振兴提供坚强有力的金融支撑。