岚皋县聚焦新一轮驻村干部农村工作时间短、经验少的实际，发挥驻村工作队“吃住在村”的便利条件，就近就便流转或确定一亩以上土（林）地，开展“每队一亩实践田”活动，激励干部迅速在产业一线扎下根、成“内行”，因地制宜找准、拓宽产业振兴路。

聚焦富硒资源，打造产业升级的“试验田”。紧扣所驻村实际，各驻村工作队按照魔芋、茶叶、猕猴桃等县域富硒产业建设规划，采取“村上产业是啥就种啥、产业需要啥就种啥”的办法，确定合适项目开展实践种植。村上已有成熟产业项目的，围绕增产增收进行深入探索；需新引进产业项目的，着重做好先行先试，为全面推广积累经验；目前没有合适项目的，种植适合当地生长的粮食蔬菜作物。

聚焦新兴技术，打造技术推广的“检验田”。各工作队积极邀请行业技术专家，到点开展新技术传播和推广，为群众提供可种可行的方法借鉴；立足村域产业建设中遇到的技术难题、群众顾虑，以各村“实践田”为基础，衔接县内外技术攻关团队，到村合作研究疑难杂症，组织技术培训、现场教学，帮助群众扫清技术障碍、解开思想疙瘩；同时，主动收集群众在发展产业过程中的生产、销售问题，将其放在“实践田”中，寻求破解、缓解的可靠路径。

聚焦干部作风，打造提升素质的“蹲苗田”。各驻村工作队对“实践田”进行网格化管理，以驻村干部、村干部为主体，农村党员、入党积极分子义务劳动为适当辅助，利用工作闲暇时间，参与地块整理、播种施肥、田间管理、收获销售等过程，全面了解农时节令常识，熟练掌握生产环节技能和加工销售知识、信息，详细核算亩产投入、支出、收益，通过亲身参与劳动、自主经历产业管理全过程，增加农村产业建设直接经验，逐渐成为“行家里手”。工作繁忙时，采取购买服务的方式，完成常规建设管理中的紧急劳动任务。

聚焦干群关系，打造密切鱼水亲情的“交心田”。各驻村干部结合“实践田”活动，主动与群众交流经验、探讨技术，邀请“土专家”“农秀才”到点指导，积极向其学习请教。各帮扶部门把“实践田”活动作为机关干部做实帮扶工作的平台载体，组织干部利用业余时间分批到点劳动，结合党支部组织生活会进行查找反思，通过一线实地锻炼，更好地听得懂农村的事、帮得上农业的忙、接得上农民的话。