近年来，安康市岚皋县着眼于新时期非公经济组织党组织建设需求，不断强化措施举措，推行“一二三工作法”模式，助力非公党建工作稳步向前。

紧扣责任落实，形成一个“工作闭环”

针对新时期企业发展需求，以责任落实为切入点，推动非公党建工作形成闭环。深入推行党建入企业章程行动，全县99家非公经济组织中，单独成立党组织的27家、在职职工20人以上的12家企业全部完成了党建入企业章程行动。

以提升“两个覆盖”为突破点，大力提升非公经济组织党组织的单独组建数量，2021年全县新增非公经济组织党组织3个，2022年新成立行业党支部1个。扎实做好非公企业负责人培训工作，积极稳妥推进13个企业负责人和企业党支部书记“一肩挑”工作，落实好在职党员职工超过7人、负责人是非党员的企业配备一名熟悉党务工作的专职书记要求。选派89名非公企业党建指导员，实现了全县非公经济组织党建指导员全覆盖。

紧扣示范带动，丰富两个“培养”内涵

落实好企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干“双培养”机制。认真开展“三会一课”等党内组织生活制度，设立“党员责任区”、党员示范岗”，引导党员主动亮身份、亮业绩，增强党员身份“含金量”。依托行业部门主题班次、学习强国APP、远程教育等平台，推行“一对一师徒帮带”模式，促进党员职工在企业当骨干、当主力。拓展和借鉴企业职工“双培养”模式，推动在全县非公党建领域落实“双培养”机制。

通过星级创建、提级管理、定期指导、经费补助等方式，推动非公企业党组织在全县基层党组织中“当标杆”“做表率”；指导企业党组织带领好企业积极参与疫情防控、防汛救灾、捐资助学等方面社会公益活动，提高企业的社会影响力和行业带动力。2021年全县非公领域新增发展党员34名、积极分子42名，累计培养“五星级党组织”1个、“四星级党组织”5个，拟培养成为四星级及以上党组织7个。

紧扣职能发挥，开展三项常态化活动

一是常态化开展评优树模活动。紧跟全县“七一”活动优秀党员选评标准，利用企业年末总结大会，庆“三八”妇女节、春节等重大节庆日或活动，开展党员“示范先锋”“服务标兵”选评活动，不断激发企业党员职工发挥先锋模范作用。

二是常态化参与企业发展。完善公司议事规则，探索建立非公党组织前置事项清单，党组织及时对涉及公司重大事项和人事安排等涉及企业发展情况进行研究建议，指导工会等群团组织对企业困难职工进行关心慰问，对拟招聘入职的员工提前介入，协助公司人事部门做好政治审查、品德调查。

三是以主题党日为核心，常态化开展党建带群建活动。党史学习教育开展以来，全县非公经济组织领域，结合“三八”妇女节、“五四”青年节、重阳节等节气开展主题党日活动82场（次），其中，小型的读书分享会29场（次）、趣味运动会13场（次）、主题汇报会6场（次）、表彰奖励活动17场（次），走访慰问活动9场（次），慰问困难职工33人（次）。