全市组织部长会议后，紫阳县委组织部迅速行动，坚持以喜迎党的二十大为主线，聚焦五个方面统筹推进全年组织工作，以优质高效服务保障县域经济社会高质量发展。

聚焦提能铸魂，狠抓政治建设。坚持把政治建设摆在首位，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训，切实强化理论武装，引导各级党员干部坚定“两个确立”，强化“四个意识”、坚决做到“两个维护”。持续开展“万名党员进党校”活动，采取“县级示范办班”“乡镇小班教学”相结合，实现基层党员教育培训进校园、全覆盖。推进党史学习教育常态化长效化，组织开展“学用新思想，建功新征程”实践活动，引导广大党员干部在乡村振兴主战场谋实事、办好事、当先锋、建功业。持续开展“党课开讲啦”活动，充分利用芭蕉老地委革命遗址、紫阳“清风苑”廉政教育基地过开放式组织生活，砥砺入党初心，激励奋勇争先。

聚焦担当实干，建强干部队伍。持续深化干部“素质提升”行动，突出乡村振兴中心任务，分层轮训各级领导干部、中青年干部和农村基层干部，常态化推进基层干部跟班学习、中青年干部挂职交流，全面提升干部履职能力。开展换届后班子专题研判，建立干部实绩档案，强化“三项机制”落实，对不胜任、不担当、不作为的干部及时调整。加强年轻干部跟踪培养，落实“到导师帮带”，强化一线蹲苗炼苗，促进健康成长。健全完善公务员管理考核制度，进一步优化公务员职务与职级并行“三双三定”机制，充分运用改革试点经验积极稳妥推进事业单位职员等级晋升，着力营造能者进、庸者下、劣者退的良好政治生态。

聚焦强基提升，抓实基层党建。深入开展基层党建“强基提升年”活动，围绕提升组织力、引领力、治理力，实施农村干部队伍素质素质提升、基层活动场所提档、集体经济壮大提质“三大行动”。坚持以创建省级标准化示范村为抓手，加大全域示范镇建设力度，提升“一江三线”党建示范带品质，形成辐射效应。精心组织农村干部队伍全员培训，组织村党组织书记跟班学习和“擂台比武”，开展“红旗驻村工作队”争创活动，引导干部“比学赶超”。抓实软弱涣散村整顿，统一标准、统一规范，对面积设施不达标、制度不规范的村活动场所进行全面“提档升级”。强化党建引领，做实做强“三联”机制，落实集体经济“清空消薄增强”计划，全面清除空壳村，逐步消减薄弱村、稳定壮大示范村。

聚焦盘活资源，强化人才支撑。落实“双招双引”计划，细化人才需求清单，对标山水经济、富硒产业、茶旅融合市场需求引进人才、共享人才。盘活本土人才资源，加大公务员招录、事业单位人员招聘力度，补齐编内人员缺口。加大专技人才和乡土人才培养力度，培养一批名师名医名家、“土专家”“田秀才”，壮大本土人才队伍。发挥人才效用，扎实推进乡村人才振兴“十大工程”，选派一批专家到基层一线指导，组织一批科技人才下乡服务，培育一批新型职业农民，扶持一批返乡人员创业。

聚焦落细落实，持续转变作风。围绕“三服务两满意”，认真践行“两个绝对”，切实增强工作执行力。落实“书记示范目”，对基层党建联系点、示范点由书记负责包抓，定期督查进度，开展晾晒评比。严格“提醒清单”制度，每月下发工作重点任务清单，强化目标和过程导向。开展“专项督导”行动，整合督查和狠抓落实办力量，每季度对组织重点工作进行督导，破除推进落实“中梗阻”。建立“通报约谈”机制，实行督查考核情况通报制，对组织不力、推进滞后的党组织书记，及时约谈，跟踪问效。