全市组织部长会议召开后，县委组织部高度重视、立即行动，开展立体式深入学习、深层次研讨交流、多维度培树品牌、全方位提能增效，扎扎实实学习好贯彻好落实好会议精神。

立体式深入学习。以三种方式学深悟透会议精神。抓早动快“带头学”。县委组织部迅速行动，3月15日组织召开全县党建重点工作推进会，采取通读原文、精读要义、研读重点的方式，集中学习全国、全省、全市会议精神，做到先学一步、学深一层。深思细悟“系统学”。将学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神与县委十六届二次全会和十六届县纪委二次全会有机结合，全面系统深入吃透会议精神，找准切入点、结合点、落脚点，全面推进组织工作向纵深发展。创新载体“灵活学”。把学习贯彻会议精神纳入学习计划和支部活动计划，以“大学习、大讨论、大实践”活动为载体，有计划、分批次、组织党员干部学习培训、研讨交流。同时，“汉阴党建网”微信公众号第一时间发布会议动态、基层反响，营造浓厚的学习氛围。

深层次研讨交流。围绕“学习贯彻会议精神、推进组织工作创新”分层开展研讨交流。研讨角度“准”。以“学习贯彻会议精神、推进组织工作创新”为题，组织党员干部深入开展研讨交流。部领导班子成员带头围绕学习贯彻会议精神，结合分管工作谈认识、讲感悟、表态度、明措施，进一步提高认识、凝聚共识。研讨方法“新”。结合“组工讲坛”活动，按照“人人学原文、人人谈感受、人人有收获”原则，每名组工干部围绕“会议要求是什么、组织工作怎么干”分层开展研讨交流，主要领导随堂点评，碰撞思想、拓宽思路。研讨效果“好”。通过交流研讨，引导干部主动思考、理清思路、凝聚共识，明确落实会议精神就是要以“两个维护”为根本、抓深党的政治建设，以“提质赋能”为重点、抓强干部队伍建设，以“政治功能”为关键、抓优组织体系建设，以“引育用留”为抓手、激活人才第一资源，以高质量组织工作保障高质量发展。

多维度培树品牌。树牢“党建+”思维，紧盯主战场、统筹各领域、培树新品牌。深化“三联”工作机制。将“三联”工作与乡村振兴全面融合，科学优化联建对子，着力在联建工作精准度、融合度、实效性上下功夫，努力把“三联”工作打造成为“在全国叫得响的党建品牌”。深化党建引领“321”基层治理模式。紧扣高效能治理这一主题，推动“双网融合”，抓实党员承诺积分和星级评定，织牢织密基层治理网格，以高质量党建引领高效能治理。全领域育亮点树品牌。坚持一行业一主题、一领域一载体，探索优秀年轻干部选育管用四步工作法，建立引进培育高层次人才“一奖三优四保障”工作机制，探索新业态“党建链、产业链、服务链”融合机制，持续培树亮点品牌。

全方位提能增效。构建“四大课堂”，打造过硬队伍，建设模范部门。阵地课堂铸魂。开展“五个一”活动，干部每天自学1小时，每周开展1次集体学习，每两周进行1次交流研讨，每月开展1次主题党日活动，每季度进行1次党课辅导，强化理论武装，筑牢思想根基。组工讲堂强基。坚持问题导向，结合工作实际，由股室负责人带头“讲知识、讲业务、讲经验”，研究破解组织工作热点难点问题，达到互讲互学、提升能力的目标。随考课堂赋能。集中学习时设计5—10道简答题、案例分析题，主持人现场提问，干部现场解答，倒逼干部自主学习、深入思考。一线课堂增效。班子成员每人包联两个镇，股室包抓两个点，实行信息联通、工作联动、责任联带，每周指导任务落实、示范点培育，着力提升组织工作质效，为建设锦绣汉阴凝心聚力。