镇坪县牢固树立抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的工作理念，坚持以夯实责任、建强队伍、发展产业、强化基层治理,为乡村振兴奠定坚实基础。

夯实工作责任，走出乡村“振兴路”。印发《关于抓党建促乡村振兴的实施意见》，严格落实“五级书记”抓乡村振兴工作要求，构建县级领导包抓、镇党委主抓、村党支部具体实施的三级责任体系，持续推行县级领导联镇和部门包村工作机制。成立以县委书记为组长，县委常委为副组长、16个成员单位主要负责人为成员的县委抓党建促乡村振兴领导小组，落实抓党建促乡村振兴责任清单，细化工作任务。加强联村指导，精准对标落实，推动各项工作落地落效。

建强班子队伍，走出人才“发展路”。选优配强镇、村领导班子特别是各级组织带头人，严格人选标准，提高人选质量，优化班子结构，着力推动整体优化提升，为乡村发展提供人力保障。新一届镇领导班子平均年龄36.39岁，法律、涉农、经济类等专业型干部占比71.43%；村干部平均年龄42.1岁，其中大专以上学历占比29.3%，受过县级以上表彰占比11.8%。实施村干部能力素质提升工程，选派“一肩挑”干部到新社区工厂、现代农业产业园区等经济实体参与实训锻炼，到县直部门、镇党政办设岗锻炼。持续选派“第一书记”65名，重点培育“乡土工匠”100名、“技术专家”100名，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

突出强村富民，走出产业“兴旺路”。开展富民强村先锋行动，采取选派驻村第一书记、机关单位挂钩帮扶、村企合作等方式，引进和培育新型农业经营主体，高度重视建立紧密合作的利益共赢机制，因地制宜发展集体经济项目和新经济业态。培育壮大特色产业，以全产业链的发展方式，全域抓实中药首位产业，实施20个龙头项目，重点建设华坪镇“中药名镇”、友谊“万亩黄连示范村”。高效率落实“三联”工作机制，结合“一镇六村”乡村振兴示范点，打造不同类型、不同层次的特色样板，将人才、企业、资源有效整合，全县14个村开展“三联”工作机制试点，建立资源联享联合体58个，进一步提升产业发展速度。

强化基层治理，走出民生“幸福路”。建强治理核心，落实村党支部书记、村主任“一肩挑”，提优治理效能，深化村民自治实践。创新开展“党员进网格，贴心办实事”活动，发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，改进乡村治理模式，构建“村党支部—网格长—党员—群众”组织架构。统筹推进“321”基层治理模式，全面推行“四议一审两公开”，完善民主协商、村务监督等机制，妥善解决农村矛盾纠纷，维护好农村社会和谐稳定，高质量推进基层治理、抗击新冠肺炎疫情、抢险救灾等重大任务落实。全县1916名农村党员联系服务群众10798户，解决群众急难愁盼问题1765件，化解矛盾纠纷183件，为群众的幸福生活添砖加瓦。